近年来，神宁集团大武口洗煤厂把加强职业卫生工作、保护员工身体健康作为头等大事来抓，全面强化职业健康监护和职业危害因素的防治，坚持“发展依靠员工，发展为了员工，发展成果由员工共享”的原则，在做好安全生产、提高经营效益中心工作的同时，不断改善员工作业场所的工作条件，让员工享受到厂区发展带来的幸福。

       
        健全制度 “一把手”掌舵

       该厂制定并下发了《大武口洗煤厂职业病防治计划和实施方案》、大武口洗煤厂2013-2014年工作场所粉尘、噪音等危害因素监测超标防治措施等相关文件，以保障员工人身安全和健康为核心，健全完善职业健康管理长效机制，成了以厂长、书记为组长及其他党政领导为副组长的职业病防治小组，着力预防控制和消除职业危害，明确职责，形成了作业场所危害控制管理、劳动者健康监护、有毒有害作业管理等系统管理体系；每月定期组织召开粉尘、噪音治理安全隐患排查会，分析粉尘、噪音治理方面存在的问题，研究制定治理措施，加强噪声、高温、有毒、有害气体的防治，保证员工身心健康。

      
       扩大影响 撑开一把“舆论伞”

       

      该厂充分利用班前会、学习日、LED显示屏等载体，广泛宣传有关职业病防治的规章制度和产生职业病危害的种类、后果、预防措施以及职业危害事故应急救援措施，向员工普及《职业病防治法》《安全生产法》等有关法律法规知识，对员工公开公示职业病防治工作中职业危害因素检测报告、职业危害因素评价报告及职业病防治部分管理制度，切实保障员工职业健康权益。

      

       另外，在全厂范围内开展了以“防治职业病，爱护劳动者”为主题的职业病防治宣传活动，向员工发放职业卫生法律法规宣传册，在各车间产生粉尘危害、噪声危害、高温危害和有毒有害气体等作业场所和岗点均配置了警示标识，悬挂职业危害警示牌，形成“珍爱生命”的良好氛围。

      
       培训技能，撑开一把“加强伞”

       

        该厂将职业健康防护知识培训作为新员工上岗前的“必修课”，不断加强职业健康防治知识培训，聘请相关专家为员工讲解《职业病防治法》、《劳动法》、最先进的职业健康管理理念和原则及防治职业危害常用技术和方法以及自我防护常识，把职业健康安全相关法律法规、职业病危害因素、防治知识、防护措施和职业危害事故典型案例分析等作为培训重点内容， 使员工掌握一些简单、必要和常用的职业健康防治知识，提高了员工职业危害防范意识。在广大员工中开展应急救援知识培训，正确指导员工使用职业病防护设备和个人防护用品，使员工掌握应急救援技能，提高应对突发事故的处理能力。

      
       排查整治 撑起一把“安全伞”

      

      该厂不断加大对作业场所、噪音治理、职业危害防治监督检查的工作力度，对作业场所粉尘防护措施、个人防护用品佩戴的落实，进行监督检查，针对查出的职业健康危害因素，制定治理方案，细化措施，明确责任人，落实资金和整改期限，跟踪督察；加大生产环境治理，减少因生产环境中的不安全因素而导致发生的事故隐患，主要包括高温热害、通风、粉尘、噪音等不良的生产环境，对老化的厂区设备进行改造升级，减轻噪声污染，在压风机房、南北主扇、变电所、洗选厂房等要害岗位，向员工发放防尘口罩、消音耳罩等防护用品，保障员工的身心健康；并委托石嘴山市卫生监督所对该厂作业场所的粉尘、烟尘和噪声等进行监测，实现了环境的事故预防。

       

         该厂加大对安全基础设施和安全保护装置上的更新改造，对原煤系统防爆设备、非防爆电动机、非防爆电动葫芦、31台7.5KW及以下小型防爆电机以及两个生产厂区的防爆动照网、20台胶带机保护装置、安全防护网、防护栏进行了更新改造，对各车间皮带等粉尘超标设备加装防尘护罩、增设自动洒水喷雾抑尘装置，在各皮带溜槽内部加装胶皮，降低煤块冲击噪音；针对该厂洗煤车间胶带输送机、振动筛、手选皮带及金能分厂洗煤车间离心机、锚链输送机、压滤机等噪音超标的区域，要求高噪音及震动作业场所各岗位员工实行巡检制，巡检时严格佩戴防护耳塞等隔噪防护用品，做好个人安全防护，巡检结束，进入隔音休息间休息，减少噪声作业的时间，避免员工头晕、耳鸣等症状的产生。同时，对所选设备都采用低噪声设备，从工艺设计上降低噪音对员工身心健康的影响。

      

       该厂本着“提早检查、提前预防、及时治疗”的原则，每年组织员工进行职业健康体检，建立并完善职业健康卫生档案，切实保障员工身心健康，不断完善扶贫帮困工作机制，建立完善困难员工档案，切实为员工排忧解难，做到既依法维护员工的正当权益，又依法维护企业的稳定和谐局面；成立的羽毛球、钓鱼、桥牌等6个体协小组，不断开展各项活动，引导员工建立健康向上的生活方式。

      

        另外，根据工作岗位和安全生产工作的实际需要，每季度开展一次员工劳保用品发放、使用等情况专项检查，规范了员工劳保用品的采购、储运、发放和使用，对员工的劳动防护用品及时给予发放，对因天气变化，需要配置的劳动防护用品，厂及时给予解决，切实维护员工的生命健康权益，不断开展心理健康讲座和谈心活动，积极为员工实施思想疏导、精神减负和心理降压，使员工保持良好的心理状态，更好的投入工作、享受生活。

     

       大武口洗煤厂采取多种举措关心关爱员工，在提高员工生活指数、增强员工幸福感的同时，充分调动了广大员工的积极性、主动性、创造性，形成了以员工发展促企业发展、以企业发展带员工发展的新局面，为员工群众营造了一个上班放心、下班安心的生活环境，厂区呈现出“一家人、一盘棋、一条心”共谋企业发展的可喜局面。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平