“老王这‘火眼金睛’堪比‘孙大圣’，‘找茬’稳、准、狠，不仅受到领导的表扬，而且工资上也可得到一笔不菲的收入......”谈到“找茬”这件新鲜事,河南能源鹤煤九矿综采队的职工们你一言我一语，议论纷纷。

        6月15日夜班，在九矿3100综采工作面，调架工作刚结束，综采队支书孙荣付就马不停蹄地组织质量验收评估。他围绕支架转了好几圈，还再一次打开片压阀及千斤顶检查，各部件均无漏液窜液，支架上下一条线，符合完好标准，自我感觉良好，才放心大胆地请大家来“找茬”。“没有问题就是最大的问题，找出毛病有奖。”信心十足的孙支书话音刚落，大家就瞪圆了“火眼金睛”，鸡蛋里找骨头，可惜均无所获。又过10分钟，电钳工王学东用尺子量了一遍又一遍，突然大喊起来：“孙支书，我挑到一根‘喜茬’，支架中心距离要求1.5米，大家看，这架1.52米，超出标准2厘米。”听到王学东挑到了刺，大家纷纷凑到支架旁，量验中心距离，果不其然超出标准2厘米。“唉！大意失荆州，让老王守株待兔拣个大便宜，还有‘眼毛’更长的吗？再挑出茬，高分嘉奖......”
　　

        据悉，进入6月份以来，该矿综采队以“安全生产月”活动为契机，强化安全生产红线意识，为打赢打好安全生产攻坚战，每班进行质量验收评估，还请大家对照标准来“找茬”，以保证隐患排查更彻底、质量整改更及时、安全监督更全面、任务落实更到位。此外，该矿还建立了奖励机制，每项合理化建议给予职工10至30工分。据了解，“安全生产月”以来该队职工通过“找茬”活动提出安全合理化建议32条，千方百计确保安全生产。

本网通讯员：李志鹏

编 辑：肖平