【本网讯】 “请你正确对待群众的反映，在今后工作中本着事实求是的态度，有则改之无则加勉。”“好的，感谢组织对我的提醒和教育，我会正确对待群众的反映。”这是冀中能源峰峰集团通顺公司纪委在对党员干部谈话时的一段对话。

       今年以来，该公司纪委围绕主责，转变工作思路，创新举措，从小事小节抓起，通过早防范、早提醒、早纠正，充分发挥纪检监察廉政预控职能，从严格管理中体现对党员干部的厚爱。

      

        立足重要岗位关键节点，早防范。该公司纪委抓住管人事钱物重要岗位、党员干部职务变动、重大节假日等腐败问题易发多发的高危点和关键点预先防控。坚持机制防控在前，围绕重要岗位关键节点，查找廉政风险点，公开廉政风险防控流程图，制定廉政风险防控手册；坚持教育预防在先，运用典型案例进行警示教育，针对干部职位变动抓好任前教育，针对重大节假日开展节日教育，做到防范在前。

      

       立足道德修养日常小节，早提醒。该公司纪委从党员干部思想道德修养层面的小事抓起，对反映党员干部作风、廉洁自律、党风廉政建设方面的问题，采取约访谈话、廉情预警等监督形式，做到提醒在前；以作风建设为切入点对工作作风、工作态度、工作效率等日常小节问题，开展纪律作风明察暗访、电话抽查、办事跟拍、曝光反面典型等活动，实施效能问责提醒。

      

       立足一般性轻微违纪问题，早纠正。对党员干部的一般、轻微违纪问题，只要构成违纪，做到发现一起查处一起，通过案件及时查办促使违纪党员干部警醒，防止小问题铸成大错误，增强自律意识，做到及时刹车早纠正。

本网通讯员：石海信 谷玉龙 董雷年

编 辑：肖平