本网讯 “工运信息中的微课堂知识点又更新了，你学习了吗？”二采区的工会主席王震电话里面正通知一采区。“抓紧把知识点记录下来吧，例会肯定是要考试的，咱们是一个赛区，不能落后的！”

        原来，梧桐庄矿工会针对新工会主席较多的实际，创新了工作思路，在内部网站开办了“微课堂”网络知识培训。围绕工会法、劳动法、职业素质提升、技能培训等主题，在本单位内部网站设立“知识更新”、“有问有答”、“案例分析”等小栏目，将所有知识以问答题、案例题等形式进行营养“补”充，并在例会时以闭卷考试的形式对学习情况进行检验，以整个赛区平均分高低评选优秀单位和较差单位。这一形式，充分调动了工会干部学习的积极性。

      “网站上的案例分析，也使俺长了不少知识。都成了法律知识课堂了！”职工评价“微课堂”上案例分析。据了解，“微课堂”知识累积，突出“短、新、快”，避免了日常培训的枯燥，受到工会干部和职工的青睐。

本网通讯员：田金英

编 辑：远帆