在创先争优活动中，湘煤集团楚湘公司党委按照全面推、重点抓、点带面的工作思路，以“强班子、固堡垒、争先锋，保安全、促和谐”活动主题，找准创先争优活动与各项工作的结合点，创新载体，融入中心，创新开展“四创五争”推进创先争优、争做楚湘敬业先锋活动，为企业的快速发展、安全稳定和谐发展注入生机与活力。

        找准焦点——建设过硬班子

      

        湘煤集团楚湘公司进一步深化“党政主要领导争当好搭档、副职争当好助手、整体共建好班子”活动，围绕“班子同心、组织放心、员工满意”目标，建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子，领导班子成为处处创先争优，员工群众信赖的一面旗帜。

       

       建立健全理论教育梯次带动体系，坚持每月两次以上中心组学习制度，开设科学发展观、宏观经济知识、精细化管理、责任文化、创先争优等学习教育专题，增强理论学习的针对性。不断深化“深化改革练内功、提升管理谋发展”主题活动。严格执行民主集中制，凡是企业“三重一大”和涉及员工切身利益的问题，都广泛听取意见、集思广益。不断加强作风建设，召开民主安全生产专题会会，认真开展批评与自我批评，反思安全工作中存在的问题，对标找差，对症下药。召开以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律、整顿现场、整顿组织，确保实现安全年”为内容的五整顿一确保活动，结合创先争优活动扎实开展，公司以党政班子为组长统筹领导，率先垂范。干部的工作作风和形象发生深刻变化。完善党政互通情况、班子成员谈心谈话、党政联席会等项制度，使班子成员想问题、做决策有章可循，班子整体功能得到了有效发挥。

      

       “党总支（支部）是企业全部工作和战斗力的基础，是企业深化改革和发展的重要保障、是创先争优活动取得实效的关键。”楚湘公司党委书记雷小永说。

      

       在创先争优活动中，湘煤集团楚湘公司不断深化“四强”党支部创建，公司党总支、支部21个，公司党委根据人员变动及分公司（项目）增多、党员相对分散的实际，对所属8个党总支（支部）设置和支委成员进行调整和充实，进一步加强基层组织固堡垒，及时对针对原建材公司并入的34名退休党员，成立建材党支部，选举产生出支委成员，落实待遇，并纳入到南方社区党总支统一管理，补充了新的力量，落实选人用人“四项监督制度”，楚湘公司各党总支（支部）班子的活力和整体功能得到加强。

      

       基层党支部以争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”四强党组织为目标，建立健全支部工作激励机制，挖掘各总支（支部）工作潜力，广泛开展各具特色的党性实践活动，营造了一支部一特色、百花齐放的活动氛围。公司党委开展“展党员风采、做敬业先锋”等创先争优活动，号召广大党员用实际行动影响和带动身边人。活动中，公司工程管理部党总支积极深入开展“争当先锋岗”创新实践活动，做到了非煤及煤建工程项目质量无差错，业主无投诉，受到广大用户的高度好评。

     

      创先争优活动就是要让‘争’字先行，强化“争”的意识，营造“争”的氛围，提振“争”的干劲，充分调动起基层党组织和党员的能动性、创造性，为建工企业发展提供不竭动力。公司党委紧紧围绕“深化改革练内功、提升管理谋发展”主题活动，着力开展“我是党员我争先”等活动。各基层党组织积极投身于建功立业，涌现了立井分公司党支部一批优秀基层党组织的先进集体；毛夕华、桂志明等一批优秀党员和优秀党务工作者的先进个人。各党总支（支部）还积极开展“质量效益年”活动，着力练功挖潜、节支降耗，2013年全公司节约各项费用开支达到390余万元。

      

      “党员不只是一种光荣的称号，它更是一种责任！”这是全公司共产党员的心声。今年以来，全公司21个党总支、支部500多名在职党员和离退休职工党员分别进行了公开承诺，并接受员工群众的检阅，勇于践诺，叫响共产党员光荣称号，用实际行动展示新时期共产党员的风采。

      

      一枝独秀诚可贵，百花齐放才是春。在“一支部一特色”活动中，湘煤集团楚湘公司把创争活动与创建质量品牌相结合，在全体党员中开展“一周七问”活动，让党员干部在反思中找准定位，在比较中寻找差距，增强工作责任感；让广大党员从小事入手、从点滴入手、从细节入手，从身边的事做起，从细微之处抓起，从最不起眼的事干起，敢干新事、善干难事、肯干小事，增强了创争活力。

       

       “党员是公家人”。湘煤集团楚湘公司市场部党员葛连勤，负责全公司招投制作标书，平凡的工作岗位上，他深入诠释了“公家人”形象。舍小家顾“大家”，始终牢记自己是一名党员。“我是一名共产党员，能为企业的发展做点小事、这是我应该做好的本职工作”。 葛连勤同志经常这样说。也是用自己的实际行动践行一个平凡党员的一心扑在事业上的责任和情怀。多年来，他全身心投入工作，工作任务的繁重使他基本是以单位为家，尽职尽责，坚守岗位，主动加班加点，二十多年如一日，从点滴小事做起，无论分内分外，哪里需要哪里干，用自己的行动履行共产党员的职责，影响着、带动着身边的每一位同事，充分发挥了“一个党员一面旗”的先锋模范作用。

      

      葛连勤同志工作20多年来，一直都是舍小家为大家，不为已欲，为“公家”奉献自己，模范带动，遵守道义原则闪烁人性光辉亮点。为企业的发展贡献力量，据了解，他加班加点上义务班工时达到1825工时以上，组织和参与的建设投标项目有300多个。由于工作成绩显著突出，多次获得白沙实业及公司的“优秀员工”、“优秀党员”等殊荣称号， 2013年，他被公司党委荐举参评集团公司“最美六种人”。

     

        在创先争优活动中，湘煤集团楚湘公司党政班子想群众所想，解群众所难，把件件实事办在了群众心坎上。进一步深化“两树一送三贴近”活动，高度关注弱势群体，健全特困户职工家庭档案，保障特困户具备基本生活条件。落实扶贫帮困政策，把实事做到实处。今年春节前夕，公司开展对困难职工家庭、老干及退休困难人员摸底评定、上报工作。春节期间由公司领导分组带队会同南方社区有关人员一道对离休老干、劳动模范、特困党员、特困职工家庭、抚恤对象、矽肺、工残、退休人员去世的家庭、因病住院而出现暂时困难的家庭256户进行了走访慰问，送去慰问金等136400 元。并对公司市级劳模进行了走访调查摸底，为5户困难市级劳模家庭申报帮扶资金、对符合衡阳市总工会帮扶条件的特困职工进行摸底登记并进行系统信息录入，定期不定期开展上门服务，帮扶困难家庭渡过生活难关。利民实事加快落实，确保了企业职工家庭的思想稳定。

      

     在创先争优活动中，湘煤集团楚湘公司党委充分运用“抓典型带全局”的工作方法，结合近年来评先选优情况，坚持“群众公认、实绩突出”原则，选择了公司在内的15个党支部和10个团支部作为创先争优示范点加以重点培植，旨在以示范作用引领和带动其他党团支部和党员群众全面掀起创先争优活动高潮。公司党委号召全体员工以先进典型为榜样，深入推进创先争优活动蓬勃开展。开展“身边的感动” 推荐评选活动，挖掘普通党员的“闪光点”，拓宽了“创先争优”活动的开展范围，使“创先争优”活动与广大员工更加贴近。

      

      风过阡陌遍地绿，党旗飘飘满山红。创先争优活动为楚湘公司中心工作取得新进展凝聚了各方面发展的力量。企业实现长周期安全生产，各项工作呈现出良好的发展态势。公司创先争优活动正在为加快“两个转变”，实现公司年度目标任务注入源源不断的活力。2011-2012年，湘煤集团楚湘公司领导班子连续两次被白沙实业党委评授予“优秀领导班子”。

      

       据了解，湘煤集团楚湘公司今年1-5月实现产值49546.15万吨，经济利润4076.4万元。新签合同额达到46487.87万元。

本网特约记者：唐爱军

编 辑：肖平