年初，该公司下发《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》。确定了全年安全奋斗目标，成立了竞赛领导小组，确定了参赛单位及活动要求和目标，落实了责任，明确了奖罚办法，并结合自身实际，制定了《“安康杯”活动竞赛考核评比标准》。细化了考核项目、考核内容及评分标准，积极采取宣传发动、组织落实、检查抽查等一系列的措施，使“安康杯”竞赛活动的开展有计划、有目标、有内容、有评比。
　　

     上半年，瑞安公司工会在对群监组织机构重新调整的基础上，加强了群众组织监督的力度，并以开展“六型三无”班组活动为契机，积极组织职工代表、群监员开展安全视察活动。视察中，着重对区（队）班组建设、安全管理、环境卫生等内容进行检查，查出存在问题的达50余件（处），存在隐患和问题的单位及时进行了整改落实；每个月女工部组织女工家属安全协管员，深入一线为职工缝补工作服、清理浴池等，确保职工能够在岗位上安心工作；在春季多风季节，组织职工代表进行“防火专项检查”。对消防器材的管理和使用、仓库和材料库安全管理情况进行严格检查。
　　

      在全国第十三个“安全生产月”活动中，公司工会紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，在采煤队班组召开“安全生产月”启动大会；举办了“安全与我同行”职工安全漫画展；女工部组织女工家属协管员深入班前开展了“亲情安全嘱托”慰问活动，向职工发放水壶、腰带400多个，发放《安全亲情嘱托卡》400余份。通过各项活动的开展，在加强职工安全教育的同时，不断增强职工安全生产意识和安全责任意识，有效地推动企业安全、稳定、和谐发展。

本网通讯员：齐向勇

编 辑：晶宏