【本网讯】 为深入推进“科技兴企、人才强企”战略实施方针，优化人才发展环境，形成人尽其才、才尽其用的用人新局面，促进企业优秀人才脱颖而出，加快矿井建设步伐，新维煤业开展优秀人才选拔工作。

       该公司成立了优秀人才选拔工作领导小组，总经理担任组长，人力资源部负责优秀人才评选管理的日常事务工作，优秀人才评选在当年十二月完成。

      

      该公司在选拔优秀人才时，严格遵循“公开、公正、择优评选，突出重点、实事求是，上下结合、逐级选拔，注重业绩、好中选优，保证质量，宁缺毋滥”的选拔原则。选拔范围在中层管理人员以外的其他管理人员中选拔。优秀人才应具备：在公司连续工作2年以上，年出勤率在98%以上，工作认真负责，做事积极主动，服从安排，能配合部门完成各项任务，无较大的工作失误，为人诚信负责，工作履职尽责，具有团队精神，无“三违”、无其他重大违纪违法记录。在企业重要项目建设推进过程中创新工作且成绩特别突出的同等人员，企业优先选拔。

      

      对选拔出的初步人选进行民主评议，评选结果提交党政联席会议讨论，评选领导小组审定后，优秀人才享受企业一次性优秀津贴补助，以此提高优秀人员工作积极性，为企业建设发展作出积极贡献。 

本网通讯员：程方强

编 辑：肖平