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| 一次文化的碰撞——韩城矿务局领导来韩家湾煤炭公司座谈交流小记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-6-19 12:26:30 通讯特写 | ||
 6月17日下午3时，韩城矿务局党委副书记、工会主席时迎春一行8人来到韩家湾煤炭公司，与该公司领导干部交流座谈，互相探讨企业文化建设工作。 座谈会上，该公司经理简要介绍了企业的发展历程及相关经营生产情况。对该公司近几年创造的成绩，时迎春表示肯定，他希望该公司带着老区的期待继续“自立、自强”，在煤炭寒潮下为集团公司再立新功。公司党委书记对时迎春提出的“现在不自强，今后无法再自立”观点深表赞同，“我们将走管理与效益并重的内涵式发展道路，打造陕北矿业公司‘一张名片，两个摇篮’，争创集团公司明星企业。”
座谈交流后，时迎春一行来到该公司安培中心，参观了“五精管理”样板矿创建工作图片展。他认真倾听讲解员的介绍，并不时询问。“你认为团队九力中，哪个力最重要？”“我觉得执行力应该排在第一位，无论矿上下达什么任务，我们都要不折不扣执行！”得知讲解员是该公司机运队技术员，时迎春考起了他，从他的回答中，时迎春对该公司军企文化有了更深的了解。
通维队学习室是该公司的标准化学习室。时迎春来到学习室后，与该队管理人员进行了详细交流。对该区队实行的对标创纪录等活动，他非常欣赏，要求随同人员认真对标学习。就“每日一题”学习方式，时迎春还与该队队长展开了讨论。得知该公司各区队每周安全知识和政治理论学习由专业部门统一安排，大大提高了学习的系统性和全面性，他赞赏地点了点头。
参观完学习室后，时迎春一行还参观了该公司矿灯超市、文化长廊、井口候车室等地。
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