“用文化感染人、用文化鼓舞人、用文化影响人”，28年的发展历程，已让神宁集团太西洗煤厂发现文化在企业改革发展中的重要作用。近日，该厂职工文学创作室与《神华能源报》、《石嘴山日报》、神宁电视台3家媒体采编人员开展为期3天的“心手相牵保安全 降本增效促发展”形势任务宣传及创作采风活动，再次将文化的气息送进基层，让更多的人感受到文化的魅力。

      互动催生着动力

      

      “今天我们组织这次活动，就是想通过这种互动的方式让大家知厂情、树信心、鼓实劲、增效益，换句简单的话来讲，就是给大家鼓劲加油来了……”，在三个分区每场活动开始前，太西厂组宣科人员都会向大家介绍活动的目的和意义。

      

       活动现场，工作人员向广大员工宣读了降本增效倡议书，各分区车间主任带领岗位员工一同面向安全旗宣誓，铿锵有力的誓言响彻厂区，这誓言中充满着责任、洋溢着激情与活力。在形势任务及社会主义核心价值观有奖问答环节，大家纷纷抢答，员工们对形势任务的理解程度已在坚定的回答中得以展现，在抢答中，感受到厂形势任务宣传教育活动产生的效果，更感受到员工们早已做好了一同担当、过紧日子的思想准备。

       

       “看，这是我们车间的责任田，里面有西红柿、辣椒、还有杏树、桃树，再过两个月，员工回家都不用买菜了！”在三分区煤质检验科，科长谢小林自豪地向记者们展示科里的劳动成果。“今年以来，我们在降本增效中想了许多办法，也做了许多工作，比如说……”在二分区洗煤车间，主管技术员袁家庆详细地介绍着车间的经验做法。在交谈中，让参加采风的人员感受到了员工的精气神，在互动的交流中，员工们对生活的热情、对工作的激情也再次被点燃……

      
       交流迸发着激情

      

      “哇，这里变化真是太大了！这跟从前的三分区相比简直就是大变样啊！”5年前曾经到过太西洗煤厂三分区的创作室成员石嘴山市作家协会会员孙翠环，被眼前的情景所惊呆，记忆中又脏又乱的厂区早已经面貌一新，她从心底里已经对自己创作的题目有了定位。

       

      “由于煤质采制样人员少，产品煤现场装载机、转运车辆较多，安全管理难度大，为此，我们创出‘哨子’管理法来保证现场人员安全……”三分区煤质检验科科长谢小林介绍的安全管理经验引起采访人员的关注。“我现在修复的是压滤机滤板，以前一坏就得换新的，一块滤板就得3000多，现在我们可以用塑料焊枪来修复，能节约不少材料费……”三分区洗煤车间安监员杨鹏远兴奋地向大家介绍着这项修旧利废新成果。

      

      每到一处，总有新的发现；每访一人，总有新的话题。交流中，大家促膝交谈，说着身边的事，讲着身边的人，太西厂职工文学创作室成员和各媒体采编人员在活动中都有着新发现、新体验，创作的灵感也随这热情洋溢的沟通而不断涌动着、流淌着……

      

      “你们这的员工真是太热情了！”刚刚走进太西洗煤厂三分区不久，三家媒体记者便被这里的员工队伍所吸引，无论走到哪里，一声声“您好”已让大家感到亲切和感动。

      

      “三分区自2009年2月成建制划归我厂，已经有5个年头了，刚整合时，无论是员工素质还是厂区环境，跟一二分区相比，差距非常大……”采访中，副厂长郭宝在提起三分区发展变化时，似乎有着说不出完的话，交谈中，《神华能源报》记者部主任芦明生感受着变迁、感受着进步、感受着太西的文化，作为资深媒体人，他也将用睿智、独到、老辣的文字呈现精彩太西梦。石嘴山日报编辑部主任编辑张莉是第一次来到太西洗煤厂，她说原来发了那么多太西厂的稿子，真正走进其中，才更加生动地感受到朝气蓬勃的活力，这样的企业没有干不成的事。新闻中心驻银北记者站记者白茹一进厂区就被整洁的厂容和标准化的管理深深吸引，她用镜头记录着眼前的感动，尽管扛了一整天摄像机，胳膊酸疼，但是她说太西精神和太西故事太动人，累也不觉得累，一定要加班发稿，让全集团看到最美太西的别样风采。创作室成员宁夏作家协会会员马月凤，石嘴山市作家协会孙翠环说，这次的采风活动，为她们提供了与媒体、与各分区员工深入交流的机会，使她们倍受鼓舞。

       

       三天的活动对采风人员来说，是不平凡的经历，他们传递着负重拼搏的正能量，体味着太西人勇挑重担的精神，太西厂的文化魅力早已深深印刻到每个人的心里！

本网通讯员：王荣亮

编 辑：肖平