| 晋煤集团成庄矿党委:倾力打造“平安成矿” | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-6-19 23:17:24 通讯特写 | ||
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“您好,请问您知道‘成矿安全梦’是什么吗?”、“那您的安全梦是什么?”近日,这样的街采在晋煤集团成庄矿大街小巷随处可见。宣传部媒体人员化身“安全使者”,手持一个标有“我的梦·我行动”log图案的话筒,深入生产现场、洗选外运、社区广场等处随机采访,以“人人畅谈安全梦”的形式,为第13个安全生产月拉开帷幕。
近期,面对国内外严峻的安全稳定和反腐倡廉形势,成庄矿党委积极落实“学习同煤做法,创新发展思路”工作要求,充分发挥企业基层党组织围绕中心、服务大局的作用,倾力打造以生产安全、政治安全、矿区安定、身心安康为主要内容的“平安成矿”,努力营造和谐稳定的发展环境。 生产安全——夯根基
“如何进一步巩固我矿11年安全生产长周期的成果,努力实现全面安全、本质安全、持久安全,是当前矿党委服务中心工作的一个重要着力点。”该矿组织部部长任君伟说。为此,该矿进一步深入推进安全堡垒工程,使党员干部的先锋模范作用得以充分发挥。
安检科党支部书记芦辉新说:“事故的发生总有其规律。近期,我们安检科的党员干部带头深入井下现场,对一些事故易发地点进行现场分析,并拟定防范措施,为基层队组安全生产‘提个醒’、‘敲警钟’。”
基层党支部严格党员包保责任制,确保了每个班次、重要岗位、重要时段都有党员在岗。与此同时,基层党支部积极创新服务安全生产的方式方法,从“一点双十”三违帮教法、“1·5·8”安全宣教模式到班组安全宣传教育“六法”、“队家联动”保安全等一系列基层工作法,使安全宣传教育更接“地气”,全员安全价值观更加牢固,“三化十法”安全文化建设得到了进一步延伸。
政治安全——严问责
“廉贪一念间,悲喜两重天”每天打开电脑,机关工作人员小张都能看到这条廉政警句,他说,“矿纪委动员全矿党员干部自制廉政屏保,形式虽然简单,但只要办公时间都能看到,警示效果十分明显。”
依托干部形象工程建设,成庄矿纪委本着保护干部的原则,严反“四风”,严查看惯了、习惯了、干惯了的日常小事,比如工作期间闲聊、开会时无故不到、提前离场,会场上交头接耳、打电话玩手机等。同时,罗列党员干部工作、生活纪律方面“红线”和侵害员工群众利益的行为,一旦触碰严肃问责。
纪委工作人员小张说:“近期,我们纪律小分队活动频次明显增多,突击查岗也多了,凡不在岗位必须用座机打回电话来,有效防止了一些人打着办公事的旗号,外出办私事。”据了解,该矿党委宣传部加强员工思想信息的收集、处理、反馈,基层单位积极设立“员工诉求箱”、“员工说吧”、三级矛盾化解机制等,畅通员工诉求渠道,使权力得到监督,着力打造一支“讲大局、强本领、敢担当、守规矩”的党员干部队伍,以实绩取信于员工家属。
矿区安定——重和谐 近日,中国煤炭职工思想政治工作研究会公布首批13家“全国煤炭系统和谐社区建设示范社区”名单,晋煤集团成庄矿成功入围。这个消息使该矿加强矿区安定工作的信心更足。
在安全、廉政问责的基础上,稳定问责也是该矿党委力推之举。该矿党办主任刘小周说说:“对在治安、交通、消防等问题上,由于责任落实不到位,造成重大不稳定事件的,发生一起,问责一起,通报一起,决不姑息。”与此同时,该矿进一步加大对信访维稳工作预测预控的考核力度,从严落实信访“十必须”规定,对解决群众问题不冷不热、不紧不慢带来严重后果的,严肃追究责任,让信访工作一岗双责、共同负责的理念成为自觉。
“铁面”严问责的同时,该矿把关注民生民情作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作,注重落实好民生举措,巩固“一站式”信访工作机制,确保员工合理诉求有人听、有人办、有人抓,充分形成“矿区安定和谐、人人共建共享”局面。
身心安康——全参与
每天傍晚下班后,乘着习习凉风,成庄矿办公楼下一队人气定神闲,拳脚舒展,收放自如,虽然是初学者但一招一势得到位,这是该矿工会正在开展的群众性太极拳培训。现场一名员工说:“工作一天后,练练太极拳是一种不错的健身、养身方式,练完后全身气血通畅,很舒服。”
“高效工作,快乐生活”一直是成庄矿党委引导员工关爱生命健康的重要抓手,2014年,该矿认真调研摸底,全面汇总员工家属兴趣爱好,按照“职工喜闻乐见、参与人数多、愉悦心情效果好”的原则,列出全年文化活动“清单”,形成了“年度有安排、季度有考核、月月有重点、周周有活动”的群众文化活动氛围。
通过党委中心组学习、政工例会、社区文化活动周开幕式等多种渠道,该矿为全矿6000多名员工以及社区家属都送上了一本《弟子规》,形成了“人人诵读《弟子规》弘扬中华传统美德”的深厚氛围,人与人之间和谐共处成了一种最朴实的情感纽带,为矿井安全生产奠定了坚实基础。
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