近日，从中国煤炭职工思想政治工作研究会传来喜讯，晋煤集团成庄矿社区被授予“全国煤炭系统和谐社区建设示范社区”荣誉称号，这是该矿继“全国安全社区”、“全煤系统建设和谐社区先进单位”等多项荣誉称号后的又一奖项。
　　　
      多年来，成庄矿党政在推进安全生产的同时，不断思考如何把和谐社区建设作为企业稳定发展的基础，抓紧抓好抓出成效。该矿党委书记谷国兴一语中的：“要通过‘三个提升’将社区建设成为矿井安全生产的‘大后方’、企业成果普惠的‘主阵地’、反映社情民意的‘晴雨表’、矿井工作的‘落脚点’以及安全生产管理的‘第二战场’，实现矿党政与居民之间的和谐、居民与居民之间的和谐、居民与环境之间的和谐。”

 

      提升社区服务功能
　　　

      按照“井下是工厂、地面是花园”的建设思路，近年来，成庄矿先后投入数千万，建设形成了“一条道路一个风景，一幢楼前一个特色，具有园林景观、城市魅力”的高标准文明小区，让居民足不出户就能享受到高品味的城市生活。
　　　

      为把居民满意作为“第一追求”，该矿整合资源，建立了“一站式”后勤服务调度指挥中心，开通24小时服务热线，除满足水、电、气、暖的全天侯供应维修之外，基本实现了“残有所助、难有所帮、弱有所扶、老有所养”的社区服务新格局。坚持每季度开展的“和谐楼栋、和谐单元、五好家庭、优秀老员工”评比表彰，让居民们以强烈的集体荣誉感维护社区环境和秩序，创建自己幸福的家园。与此同时，该矿在小区建成了“110报警指挥中心”，在各门岗建立了警务室、安装了智能卡口系统、LED显示屏，安设了覆盖小区角角落落的视频监控系统，实行24小时民警巡逻，有效提高了小区居民的安全感。

 

      提升社区文化品位
　　　

      成庄矿针对矿井远离市区，年轻员工多，通过大力实施“五位一体”文化惠民工程，满足群众求知、求乐、求美、求健的需求，使远离市区的成矿人享受到了城市人的精神生活。
　　　

      该矿修建了环境舒适、标准规格的灯光球场、门球场等运动场所、建成了可容纳60余人的“社区讲堂”；安装了46平的广场大屏幕电视。通过印制发放《社区文化手册》、《社区居民手册》等读本及每年举办“道德楷模颁奖典礼”、“道德讲堂”活动，有力地弘扬了社会公德、职业道德、家庭美德。今年，该矿还通过学习《弟子规》等国学经典，让“孝亲、爱国、敬业”的理念扎根在居民心中。为了让居民有了展示身手的舞台，该矿先后组建了20多个文化活动团体和协会，特别是每年举办的“社区文化周”活动，集中开展科技、法律、卫生、文化“四进社区”活动，传播了先进文化，提高了居民素质，现已成为小区居民每年盛夏时节一道不可或缺的“精神大餐”。

 

      提升居民幸福指数
　　　

 

      在文明和谐社区创建中，成庄矿积极导入“和谐家园、重在民生，关注民生、重在民心”的理念，引导社区各级管理人员把为居民办好事、办实事、解难事作为工作的出发点和落脚点，不断提升社区居民的幸福指数。
　　　

 

      “社区爱心服务站”是由矿领导班子带头，组建起230余人的爱心服务队伍。73岁的退休职工杨永堂，患有2期矽肺病，老伴因脑瘫10多年瘫痪在床，家庭十分困难，当服务队登门服务时，老人满含热泪拉住志愿者的手，连声道谢，这一情景让献爱心的同志感受到了活动的价值所在。该矿率先提出了“一站式”信访的工作思路，建立了信访接待大厅，找到了解决信访难题的有效路子。在企业千方百计普惠居民的同时，居民也以感恩的心回报企业。矿嫂们多年来坚持每天在“爱心服务站”义务服务8小时。还走进“安全恳谈室”，员工宿舍和家中，让违章员工感受到大家庭的温暖，从内心深处自觉转化、遵章守纪。在井下生产条件困难时，她们用自家的米面油做成香甜可口的甜点，送到交接班室，为一线员工战胜困难鼓劲加油。
　　　

      多年来，作为晋煤集团主力矿井的成庄矿紧紧围绕建设“精品矿井、和谐家园、靓丽成庄”发展愿景，通过“三个提升”积极创建和谐社区，不仅大大丰富了居民的文化生活，提升了居民的幸福指数，同时员工家属们能够修身自律，自动自发，为企业的和谐发展聚集正能量。

本网通讯员：樊艳春

编 辑：一帆