实践证明，宣传思想工作在企业改革发展中发挥着思想引导、舆论支持、精神支撑的作用。新的形势给宣传思想工作提出了新的更高要求，只有紧密结合企业改革发展实际，与时俱进，不断创新，才能更好地把宣传思想工作这条“生命线”真正转化为发展的动力线、群众的利益线和企业的稳定线，助推企业健康稳定发展。
　　
        一、抓基础，发挥宣传思想工作在观念更新中的导向作用。观念决定行动，思路决定出路。面对严峻的煤炭市场形势，宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，切实发挥好在企业改革发展中的导向作用，引导干部员工思想不断更新，观念不断转变，实现创业观念、经营观念、管理观念、质量观念、人本观念、分配观念的更新和改进，不断激发人的最大潜能和力量，更好的服务于企业发展。要引导员工解放思想、转变观念，首先，要紧紧围绕企业的生存与发展做好宣传教育，向员工讲解企业的发展成就、发展前景、面临的挑战和机遇，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，引导员工牢固树立“市场竞争，优胜劣汰”的观念和“把握机遇、抢占先机”的意识，增强员工的服务意识，品牌意识，质量意识，用优质的服务和产品质量赢得用户，开拓市场，创造效益。第三，要围绕公司的产量指标、经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。
　　

       二、抓关键，发挥宣传思想工作在管理机制中的教育作用。市场竞争，不仅是质量和实力的竞争，更为重要的是管理的竞争。管理是对物流、资金和人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全过程。哪一个环节出了问题，都会制约企业的发展。
　　

        要把管理作为两个文明建设的最佳结合点，把思想政治工作和精神文明建设纳入大管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬。通过加强形势教育，引导干部员工了解市场经济和行业发展的最新态势，明确本企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量就是信誉，质量就是效益，进一步强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务、物资管理；通过加强专业技能教育，引导员工认识到科技发展对自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。同时，按照“经济工作与宣传思想工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路，切实加强宣传思想工作的机制建设。企业各级组织和各级管理人员既要做好经济工作，又要做好宣传思想工作。在单位和个人的业绩考核中，即看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用经济工作的成果检验思想政治的工作效果。只有实现宣传思想工作和经济工作的协调发展，才能保证企业在市场竞争中保持生机和活力。
　　

        三、抓融合，发挥宣传思想工作在企业文化建设中的激励作用。企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中培育形成的群体意识，是一个企业的灵魂。把企业文化建设纳入宣传思想工作的范畴，能有助于增强企业的凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好的环境。因此，企业党组织要充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，既要着眼于提升企业的内部凝聚力和向心力，培育团队精神，也要不断加强形象建设，提升企业整体魅力。在外树形象方面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。在内聚人心方面，要针对员工为企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，在员工中形成荣辱与共、价值统一的利益共同体，提升企业的向心力和凝聚力，增强企业核心竞争力。

作者：山东鲁安能源集团公司党务工作部 王蔚文

编 辑：肖平