【本网讯】6月20日，重庆能源永荣长河公司在一会议室公开竞聘了采煤队干，来自该公司21名候选人分别进行了竞职演说，采煤各队职工代表、机关管理人员共计36人参加了投票测评。

     面对日益严峻的安全生产经营形势，长河公司根据永荣公司转型升级发展的要求，结合公司采煤生产部署的实际，在全司上下大力实施综合改革，推行缩头减面，减人增效的经济开采模式，对公司现有的4个采煤队整编为3个队，新成立采煤一队、采煤二队、采煤三队，以现有的采煤一、二、四队职工为主体，打破采煤三队原来建制，重新整合到其它三个采煤队，对三个队的正、副职队干采取竞聘上岗的形势，每个队分别聘任队长、书记、工会主席各一名，副队干3名。

 

      队干竞聘上岗采取个人推荐、群众举荐、组织推荐的形式，正职队干在现有采煤队任正职人员范围内推荐符合条件的人选，副职队干在现有或曾任过采煤正副职人员的范围内推荐符合条件的人选，由班队建设办公室组织纪委、安监科、武保科等部门对推荐的人选进行资格审查，确定候选人。再由公司组织召开职工代表会议，由候选人进行竞聘演讲，参加会议的代表以无记名投票的方式进行选举，并对票决全过程实施监督，按得票多少排名公示和经组织考察后，提交公司党政联席会议集体研究聘任。

   

     最后，该公司党委书记刘学洪就此次竞聘采煤队干上岗作了强调：一是公开竞聘队干是公司实行经济规模开采和综合改革的需要；二是公司将严格按照“三公”原则选用人才；三是竞聘者要端正心态，阳光面对，不断修炼自己，正确看待竞聘上岗；四是履行承诺，争创业绩，共同把长河建设好，促进公司稳定健康发展。

本网通讯员：黄 彦/文 李 敏/图

编 辑：肖平