毛泽东同志曾经说过，人是要有点精神的。这种精神也可以理解为担当精神。企业无论是处于顺境还是逆境，我们都应该具备担当精神，因为它是我们干好工作的前提，是推动企业发展的不竭力量。

       当前，煤炭企业已经步入了市场低迷、经济下行的深寒区，严峻紧迫的形势呼唤担当精神，攻坚克难的任务需要担当精神。

      

       担当精神源自于对工作的热爱、对企业的忠诚。可以设想一下，一个上班不正常、工作不努力的人，能有担当精神吗？一个对企业只求索取、不讲奉献的人，能有担当精神吗？工作着并快乐着的人，必定具有担当精神。当一个人把工作的状态当作享受的过程，他已经达到了主动与忘我的境界，或者当一个人把工作当作事业来经营的时候，则体现出了执着与奉献的精神，这样的人都有担当精神在持久地支撑他们。
　　

       担当精神还来自自我学习与外部教育。学习是为了更好地工作，工作也是一种学习方式，因此，我们应做到在工作中学习，在学习中工作。每个人都要主动、自觉、认真地学习，把学习当作一项任务、一种责任、一份激情、一次提升，在不断的学习中，增长知识，提高素质，升华境界，由此，担当精神必然潜移默化而形成。同时，要加强政治思想教育，尤其要结合企业的现状来加强形势任务教育，把企业的家底向职工亮清楚，把严峻的形势向职工讲透彻，让全员树立危机意识、责任意识、大局意识和担当意识，引导干部职工把思想统一到对当前形势的研判上来，把力量凝聚到企业的决策部署上来，从而全力以赴打好深化改革攻坚战，众志成城打好扭亏增盈持久战。

作者：江西丰城矿务局 袁金牛 王和平

编 辑：肖平