【本网讯】 今年以来，江苏徐矿集团垞城煤业分公司源兴矿开展职工思想动态调研活动，建立职工思想动态分析预警制度，及时发现、解决职工的思想问题。

       该矿结合“安全生产月”和“转作风、强责任、反事故、保安全”专题教育活动的开展，将形势任务教育作为企业鼓舞士气、凝聚合力、促进发展的抓手，矿主要领导多次利用早调会、总经理办公会、总经理安全办公会、专题党课等形式，深入剖析企业面临的严峻形势和机制改革的必要性和紧迫性，引导全矿上下特别是各级领导干部、机关管理人员带头学习讨论，充分认清形势，跟上集团公司改革发展步伐，勇于面对改革，参与改革，支持改革。矿副总以上领导和机关部门扎实与基层单位开展好安全包保，矿领导定期与区队班组长进行面对面谈心沟通，深入基层现场，倾听一线心声，宣讲形势任务；各基层党支部利用安全活动日、班前班后会、座谈会之机，采取走访调查、询问、面对面谈心等方式，开展职工思想动态分析研究，把职工在生产、生活中遇到的难事、焦点问题作为工作重点并加以解决，确保职工以健康心态投入工作。

      

        今年一季度，全矿14家基层单位和部门共提出16个有价值的职工思想动态报告。通过报告可以看出，大多数职工最关心的问题是“收入能否稳定”。针对这一问题，该矿通过橱窗、宣传材料等媒介开辟“形势任务教育”专栏专版，开设“形势任务专题访谈”栏目，大力宣传矿井发展形势和任务，让全矿干部职工谈认识、谈措施。系统编发形势任务教育宣讲提纲，认真分析国情、行情、局情和矿情，把形势讲透，把任务讲明，把思路理清，让干部职工正确认识和了解当前企业发展环境和主要任务，牢固树立过“紧日子、细日子、难日子”的思想，做好打“持久战”的准备，鼓励职工参加节能降耗、修旧利废等活动，用小发明、小创造及技术革新等帮助企业摆脱困境。

本网通讯员：黄卫东

编 辑：肖平