在生活中，当我们面对别人犯下的过错时，“下不为例”体现的是一种宽容与豁达，这是人与人和谐相处之道。然而，在一举一动事关生命安全的煤矿生产作业中，“下不为例”则遗患无穷，万万要不得！面对违章行为时，“下不为例”的潜台词是“这次就算了”，但往往是“下不为例”一出口，违章人员内心就会瞬间如释重负。“下不为例”听起来似乎很有人情味，但是在实践中，一而再、再而三地搞“下不为例”，结果是屡屡“必有下例”，久而久之，“三违”现象屡禁不止，规章制度形同虚设，为安全生产埋下隐患。

       俗话说“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”我们知道，煤矿安全制度与规定是撑起矿工生命的保护伞。然而，“下不为例”思想的存在，导致制度规定失去了权威性，没有了权威的制度自然难以有效执行。久而久之，有令不行、有禁不止的直接后果，将导致违章者更加肆无忌惮，遵章守纪的人也跟着马马虎虎了。最终导致，零打碎敲事故的时有发生，习惯性违章的屡禁不止，安全停滞不前！

      

       因此，笔者认为，保障安全生产，需从消除“下不为例”思想开始。

       

       生命没有重来一次的机会，所以安全生产没有“下不为例”。一方面，作为安全管理人员要有居安思危的防范意识，牢固树立安全监管“严是爱 松是害”的理念，深入现场，严查细排，隐患整改不拖、不靠、不等，制度执行不徇私、不请情、不打折，用实招、办实事、求实效，严肃执行各项安全制度规定，增强职工对制度、规定的敬畏意识，主动规范作业行为，将安全隐患消除在萌芽状态。另一方面，作为职工要要主动树立“安全是员工最大的福利”理念，认清事故对自身及家庭的危害，认真学习安全知识，提升安全能力，消除违章思想，规范作业行为，自动自觉做好自保联保互保工作，保障安全生产。消除“下不为例”思想的存在，才是我们每个煤矿从业者对待生命安全应该持有的态度。

作者：阳煤集团新景公司党委宣传部 宋玉冬

编 辑：肖平