本网讯 为满足企业发展对人力资源的需求，使员工的业务水平、工作能力、管理水平适应公司升级的技术，丰城矿务局电业公司积极开展全员素质大培训，激发员工的工作热情与合作精神，更快地推动企业发展。

       培训对象包括公司管理人员、机关科室人员及钳（电）工、司炉工、电（氧）焊工等普通员工。培训内容有职业心态、生产现场5S管理、质量控制与安全管理、团队建设等12个方面。每月开课两次，每次一上午4个课时，外聘8名专业讲师轮流授课，课后布置思考测验题，以促使学员消化吸收。该公司还实行激励机制，凡全部参加培训，且考试成绩优秀率达到85%及以上的车间、部门，年底将给予每人适当奖励；个人成绩优秀者，在评选先进、晋升职务、调整工资时享有优先权。

本网通讯员：袁金牛 胡建

编 辑：远帆