【本网讯】为确保全年 “双过半” 目标任务的实现，江西丰城矿务局新洛公司选煤厂党总支紧紧围绕企业中心工作，从队伍思想建设入手，强化培训、提升素质，凝心聚力，促进企业和谐稳定发展。

      该厂党总支把解决好党员干部的思想作风、工作作风和学风三个方面的问题作为突破口，建立起完善的述学、评学、考学制度，进一步提高党员干部解决问题的能力。在“创争”活动中，实行班子考评、成员互评、自评、民主测评的闭环式测评体系，增强班子的凝聚力和战斗力。在党员干部中积极开展“本人无‘三违’，身边无‘三违’”活动，强化党员干部的政治责任感、工作责任心和大局意识。充分发挥党员干部的管理核心和模范带头作用，促进企业中心工作稳步开展。结合企业当前形势，在全厂员工中开展“救危求存，大兴节约之风，节支降耗勤俭办厂”主题活动，把员工思想统一到企业中心工作上来。以安全文化建设为契机，大力开展安全知识培训，安全技能比武、安全隐患联查，不断提升员工的本质安全能力。组织开展了以安全、质量、成本、任务为目标的劳动竞赛活动，激发员工的工作积极性和主动性。同时，充分发挥员工聪明才智，在员工中开展合理化建议征集活动，激励员工主动参与到企业管理之中，凝聚人心，形成合力，为实现时间、任务双过半提供了强有力的组织保障。

本网通讯员：徐小勇 王国军

编 辑：肖平