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班组里的金算盘 —铜川矿业下石节煤矿班组管理工作侧记

煤炭资讯网 2014-6-27 17:59:02    通讯特写
       煤市疲软,企业怎么办,如何“内外兼修”,班组怎么看,在这一大背景下,一系列丞待解决的难题,也一度引发自上而下的全员大思考,在陕西陕煤铜川矿业公司下石节煤矿,班组管理却找到了好的切合点,不但安全生产周期持续3000天以上,经营销售也一直保持良好局面,是什么样的思维引领,形成强大的合力共度难关打赢这场仗,各班组用心打的算盘,无疑具有话语权。

       钢铁之队 双向并行创效益
      
      被誉为钢铁之队的下石节煤矿综采队承担着该矿采煤任务,在该队班组管理中,面对当前困境,为了有效激发职工业务技能和增收节支的积极性,提出了双向并行管理方案,在采煤工艺上,由原来以产量单一考核改为现在的以进刀质量和开槽(割煤单位)数量双向考核,要求进刀质量与开槽数量必须双向达标才算任务完成,并且超出任务给予全班嘉奖,这一制度的确立,极大地提升了原煤回收率和各班组竞相赶超的新局面,该队支部书记马新平介绍说:“职工要想多挣钱,就必须想办法一是把质量搞上去,二是把产量搞上去,有一项松懈,别的班组就可能赶超你,所以各班组都在自己盘算如何搞、怎样才能搞好。”在该队增收节支工作中,同样采取检查验收与个人回收加分并行的方式,采取验收员考核班组回收率与个人回收材料的方式,极大地提升了职工回收的积极性,在该队,有的职工就回收废旧材料一项,一个月嘉奖就1000多元,有的职工看着眼馋,更多的职工踊跃加入了这场增收节支的热潮中。
       
      苦练内功 技术革新有手段
     
     下石节煤矿运输区,承担着矿原煤拉运和材料运输任务,俗话说:“要想跑得快,全靠车头带”,该队电钳班首先在车头上下功夫,对该区对原来两辆淘汰的电机车进行了大刀阔斧的改造,不仅满足了现在原煤拉运任务,仅此一项就为矿节约资金35万余元,电钳班班长石卜文介绍说:“这只是我们技术革新的一项,我们还改变电机车闭合工艺,降落后的电器工艺逐一改造,一个月这一项节省资金就7000多元,在日常维修中,我们将每个废旧物品当成宝,能拼装的拼装,能用在他处用在他处,决不让一件材料成为废铁,我们发挥自己所长,同样创效益。”该区队区长雷平义介绍说:“我们对电钳班的奖励,也极大地调动了各班组的积极性,近年来,我们没有一次因为设备运行等因素影响全矿的安全生产。”在该矿承担着矿井机加工和设备维修、维护的机电车间,同样以技术革新为手段,采取有效激励机制,充分调动各班组技术优势,先后对锚杆加工工艺、放顶煤深孔打眼钻杆、暗皮带井溜煤眼、阻化喷雾水箱改造,以及125皮带机单机托动等进行了改造,不但受到使用单位的好评,仅节支降耗就节约资金130多万元。
       
       守卫安全 节支降耗不能闲

      
      下石节煤矿通维区,被盛赞为守卫矿井安全生产的前沿哨兵,工作中,瓦斯班组为了确保瓦斯检查不出纰漏,在井下设立巡回检查点就300多个,每班四名巡回瓦检员要全部跑完,光行走路程就要10多里路,他们从不叫苦叫累,有力的确保了矿井的安全生产,他们在内挖潜力上也没有闲着,在该区队门口,该队负责人指着学习室外临时堆放的旧牌版等物介绍说:“这些都是各班组职工从井下回收上来的,等待修理后,继续拿到井下复用。”省优秀班组的瓦斯检查班不但瓦斯检查范围全覆盖、检查时间全覆盖,用自己的辛勤汗水保障了矿井安全生产,他们班还把节约一个螺丝、一根铁丝就是提高收入,出色完成工作就是最大经济效益作为提升班组整体水平的一个依据,该班组成员积极响应从小到随身携带记录卡片正反两面用,大到瓦检仪器的细心呵护,一个月下来为该区队在这一块节约资金近四分之三,这一举动也掀起了该队增收节支活动的热潮,一年下来,不仅为安全牢筑堡垒,从这些不起眼的小事中,为矿节约资金约8万余元。
      
        文化渗透 班组管理活力彰显
      
      近年来,下石节煤矿注重以文化为引领的发展格局,坚持一个核心理念、打响一个企业品牌,将五精管理融入管理的各个各岗位工种中,在全矿所有班组、岗位推广应用了手指口述、岗位描述,推行了准军事化管理、岗前礼仪十步曲、6S基本行为规范、员工日常行为规范、“三工”并存动态转换机制、“5E”精细化管理、流程管理、对标管理等管理模式,开展了以提高知识功底、专业功力、技能功夫、身心素质和职业素养为主要内容的“三功两素”基本功训练活动,仅去年就练就出技能演示项目51项,评选出精优作业法33项,提练出卓越管理法32项、管理经验30项,创新成果33项、创纪录36项。今年下石节煤矿又引入内控管理机制,以班组为单位,找准风险控制点,对内部业务流程进行全过程的介入和监控,有效的减少风险的发生。
       
       文化的保驾护航,为作为最基层管理的班组注入了活力,各班组自己精打细算打出的特色“金算盘”无疑增强了企业内涵式发展活力,在今年1—4月该矿增收31.74万元,节支284.29万元。大大促进了该矿内部转换经营机制和降低成本的综合实力,为企业新形势下逆势增长做出了积极的贡献。



本网通讯员:巨宏伟      编 辑:肖平
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