【本网讯】6月初，神南红柳林矿业公司综采二队员工薛晓强收到了来自“综采二队一家人”QQ群里发布的6月份学习资料，内容涵盖了当前行业的严峻形势、企业员工应该如何应对等。

       面对煤炭市场的急剧变化，该公司把开展形势任务教育作为思想政治工作的“重头戏”和应对市场危机的“大举措”，引领全员深化内涵不变调、咬定目标不放松、推进发展不动摇，鼓舞干部员工的斗志，保障企业健康平稳发展。

      

        进入6月份以来，按照“人人当老师、人人谈体会”的原则，该公司利用班前会、晨会组织全员集中学习、讨论，员工每天围绕学习内容写学习体会3—4行，相继学习了《集团公司董事长杨照乾在榆林片区干部大会上的讲话》、《对煤炭企业经营策略探讨》、《卖煤堪比卖白菜 职工工资靠银行贷款》等内容。同时让员工围绕公司2014年重点工作和岗位实际，结合所学内容，谈对当前形势的认识，在思想和行动上还有哪些跟不上公司形势发展的需要，今后如何改进等。

      

       除了传统的电视专题片、报纸、广播等载体，该公司还利用矿区内网、QQ群、微信公众平台等网络传播工具即时播发学习材料、教育视频等，不断增强宣传效果，营造学习氛围。

      

       通过开展形势任务教育，进一步明确了责任，统一了思想，坚定了信心，增强了紧迫感和危机感，面对新形势，全体管理干部转变作风，深入基层、深入一线，现场解决安全生产中的问题。销售人员，加强跟班、带班及值班和销售现场管理，使销售呈现良好势头，实现逆势中增长。5月份，该公司完成了月销售计划的123%，创下了该公司历史最好成绩。6月份，生产销售势头仍然旺盛，截止6月19日，已完成月销售计划的76%。

本网通讯员：田宏伟

编 辑：肖平