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| 川煤芙蓉公司威鑫煤业开展技工及技师评比活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-6-28 14:00:09 经验交流 | ||
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【本网讯】为大力实施人才强企战略，大力弘扬学习技术、钻研技能、岗位奉献的良好风尚，不断增强员工技能和创新能力，充分发挥企业主体技术工人的骨干作用，激励员工提升技术、钻研业务、创新发展，不断提高全体员工技能水平，培育一支适应企业发展的专业技术人才队伍。
  为此，威鑫煤业从以下几方面开展主体技术工种评比工作：一是成立主体技术工种技工及技师评聘工作领导小组，下设采掘、机运、通风等专业组；二是制定技工评聘实施办法，对工种进行指标分解，拟定津贴标准和发放方式；三是制定技师评聘实施办法，提出评聘的条件、要求和享受的待遇。
 据悉，本次技工及技师评比活动中，理论考试占总分的30%、实际操作占总分的30%、综合考评占总分的40%。6月下旬，威鑫煤业将利用晚上时间组织各工种职工进行理论考试，7月初进行实际操作考试，被评聘为技工及技师的职工不同程度增加收入，有利于稳定基层技术人才、骨干队伍。（图为理论考试现场）
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