“就餐高峰期，增加面食人员和灶头，尽量减少职工等待时间”、“职工澡堂要配置20个塑料盆，并设置防滑警示提醒语”、“应建立外来人员出入单身宿舍登记台账”、“职工食堂需增加饭菜花样、提升饭菜质量、及时进行保洁”、……

      “通过走访困难职工家庭，让我更加感到肩上责任重大，一些职工家庭非常困难，确实需要帮扶！”“同一线工人坦诚相见，让我看见了他们抬柱子压红的肩膀，被汗水和煤尘涂抹的身体，他们在清洗身体，而我在清洗灵魂”、……

       

      连日来，按照公司教育实践活动要求，陕西煤业化工集团铜川矿业公司王石凹煤矿扎实开展矿级领导“六个一”活动（联系帮扶一名困难职工、帮助解决一个实际困难、每月开展一次信访接待、每月至少到职工食堂、澡堂、单身宿舍现场体验一次），着力从不同层面了解职工所需、所盼、所急，架起干群沟通联心桥，拉近党群干群距离。

       

       活动开展以来，10名矿领导班子成员以“送温暖、解难题”为落脚点，先后走访了13名困难党员、职工，为其送去慰问金4100元，形成一对一帮扶对子11个；同时，根据困难职工家庭实际情况，因地制宜的为其确定了制度帮扶、经济帮扶、精神帮扶、兜底帮扶、捐款慰问、助学救助、医疗救助等具体可行的针对性帮扶计划。

       

     遵循“真正让职工受益、使基层满意”的原则，积极协调相关职能科室及矿属单位，妥善解决了矿综采二队由于出勤人员少回收工字钢不能及时装车运走、掘进二队工作面进压水打液压支柱强度不够、职工澡堂损坏淋浴头更换、职工食堂饭菜花样少等关系基层一线及职工群众贴身利益的实际问题。

       

       践行“身入基层接地气，亲身体验找差距，心系职工办实事”的承诺，深入开展“矿级领导信访接待日”活动，认真听取信访职工群众陈述，摸清实情，因势利导，做到大事化小，小事化了，及时对职工群众反映的10余件矛盾纠纷进行了调处。

       

      坚持边查边改原则，及时对活动中发现的职工单身宿舍管理混乱、服务质量差等26项问题进行了落实整改，对11名责任人进行了通报批评，并给予980元的经济处罚，有效促进了职工单身宿舍环境卫生、服务质量的提升。

本网通讯员：白军战

编 辑：肖平