【本网讯】近日，陕煤化神南红柳林矿业公司以庆祝建党93周年为契机，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强员工形势任务教育，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以实际行动助推企业持续健康发展。

       一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在第一阶段活动中，创新了“一图三表”，归纳了“三四五”规定动作，明确了“五个自选动作”，建立了定期信息汇报、督办检查等十项管理制度，共发放调查问卷500余份，开展谈心交流460多人次，整理归纳意见建议63条，组织人员对征集意见建议落实情况的整改督导，确定时间节点，目前，已整改落实46条，17条正在整改落实。在查摆问题、开展批评阶段，按照“坚持一个要求，突出两个重点，夯实三个基础，抓好七项工作”的总体工作思路，聚焦“四风”，深入查摆问题，以解决实际问题为目的，认真组织党员干部撰写对照检查材料，组织好专题民主生活会和专题组织生活会，让两会充满“辣味”和“火药味”，确实达到红脸出汗排毒治病的效果，确保教育实践活动取得实效。

     

        二是深入开展“陕煤发展30题”解放思想研讨活动。为了有效应对当前企业发展困境，快速度过“冰河期”，该公司充分调动广大员工的智慧和力量，全面开展“陕煤发展30题”解放思想研讨活动。在宣传动员、深入学习阶段，各部门、各单位利用晨会、班前会及专题学习会时间，组织员工学习“陕煤发展30题”解放思想研讨活动提纲、神南矿业公司讨论提纲以及相关的文字影视资料，并围绕活动提纲展开讨论。该公司还成立了宣传巡讲组和活动督导组，各党支部书记对“陕煤发展30题”解放思想研讨活动的重要意义和当前的形势任务进行宣讲，巡讲组每天组织人员深入各区队、班组进行巡回讲课，通过认真学习、深刻领会，准确把握第一阶段的系列学习内容，进一步激发了广大员工在当前形势下的积极性和创造性，探索出有利于公司发展改革的新思路、新途径、新举措，为公司全面快速发展提供强有力的思想保障。

      

        三是不断深化创先争优活动。坚持“一个党员就是一面旗帜”的理念，以党员五精示范岗、党员身边无事故、党员承诺践诺和三亮三比三评活动为主要内容，认真落实党员干部点、线、面一体化党建责任机制，凸显党员作用发挥。以党建四级对标活动为创新党建工作的载体，进一步增强党建工作的活力和生命力。强化党员发展工作，按照《中国共产党发展党员工作细则》，严把党员发展关口，坚持成熟一个发展一个，把一线的骨干、先进、特殊人才发展成党员，提升党员发展质量。经过一年的严格培养与考核，近日，该公司共有25名优秀员工光荣加入中国共产党，为党组织注入了新鲜血液。 

 
    

本网通讯员：刘云飞

编 辑：肖平