【本网讯】近日，贵州世纪公司召开人力资源专题会议。总结上半年人力资源工作，部署下半年工作任务。公司副总经理陈开国出席会议并讲话。公司综合部部长、人力资源专责，雷公山煤矿、挖陇沟煤矿主要领导、经营部部长、人力资源相关管理人员参加了会议。

       会上，雷公山煤矿、挖陇沟煤矿分别就人力资源管理重点工作开展情况、存在的问题、面临的困难作了专题发言，对进一步加强人力资源管理工作提出了意见和建议。陈开国介绍了全国煤炭行业的新情况、新形势、新格局，分析了新的发展变化给世纪公司人力资源管理提出的新课题、新任务和新要求，并就两矿提出的问题一一做了解答。

        

       会议安排部署了人力资源各版块业务今后的工作重点和任务：一是优化人员配置，抓好队伍建设；二是规范劳动合同及劳务用工管理；三是完善工资管理体系，加强工资总额管控；四是强化社保及职业病管理，保障职工权益；五是强化职工档案管理；六是加强绩效和劳动定额计件管理，做实考核体系；七是加强职业卫生及劳动防护用品管理；八是加强劳动工资报表管理；九是构建培训体系，提高职工队伍素质；十是加强技校生管理；十一是充分运用人力资源管理系统，构建管理平台。

       

      陈开国强调，各单位要进一步建立健全和完善人力资源及职业卫生质量标准化方面的各项文件、制度；进一步建立健全和完善各项台账，及时更新数据、信息和资料；明确工作纪律，加强自身建设，促进法律法规及文件、制度的学习，提高人力资源从业人员的综合素质；开源节流，深挖内潜，自我加压，勇于创新，不断进取，把人力资源工作提升到一个新的高度，为实现公司又好又快发展目标做出新的努力。

本网通讯员：陈 莉

编 辑：肖平