本网讯  国电平庄煤业西露天矿党委紧密结合生产经营和转型发展中心工作，以“三级联创”为载体，充分发挥党委的政治核心和党员的先锋模范作用，打造党建品牌，为企业转型发展提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。

        强化学习教育 提升党组织引领力。 该矿党委紧紧围绕“构建本质安全型、内涵增效型、队伍精干型、管理创新型、和谐发展型企业”这一主题，以组织创先进、党员争优秀、员工得实惠为目标，强化组织领导，认真制定活动方案，精心安排部署，以争创“五好”班子活动为载体，落实了领导班子成员学习考核机制，与各基层单位签订了“一把手”目标管理责任状。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，形成科学的干部选拔任用机制。深入开展“领头人、好干部、好班子”评比、“一优二能三无”达标竞赛等特色活动，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的五好班子。

       提升宣传力度 提高党组织发展力。该矿党委针对每个时期的工作重点，坚持开展“宣教下基层、活动去班前、慰问到一线”活动。矿党委政工部组织下基层宣教，编写《露天政工》期刊和宣传教育提纲，提高了思想政治工作的实效。以建设“三支队伍”为重点，以“五强”党组织和“四优五带头”共产党员为创争标准，开展了“党员身边无事故”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，不断推进“三级联创”活动深入开展。为企业发展储备优秀的人力资源，为企业转型发展提供思想和组织保证。

       推进文化建设 增强党组织保障力。该矿党委按照“融合型文化”和“引领、传承、融合、创新”原则，秉承国电集团企业核心价值观和企业精神，不断扩宽文化建设。结合不同时期，相继开展了摄影作品比赛、趣味运动会、排球赛等丰富多彩的文体活动。为进一步改善生产一线员工的劳动强度和工作环境，建立和修缮了“员工书屋”、“员工活动室”、“党员活动室”，配备了桌椅板凳、购买了各类图书，购置了电脑、电视、音响等电教化设施；建立了扶贫救助基金，在春节和“七一”期间深入困难员工、党员家中走访慰问。在送去了组织温暖的同时，不断激发员工工作热情，增强企业凝聚力，营造了和谐向上的转型发展氛围。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆