[导读]多名矿工向龙宝山煤业反映井下通风设备不完善，容易发生事故，希望公司能及时整改，但此事并没有得到妥善解决，11名工人被炒鱿鱼。

工人们已将公司告上法院。记者 邓晞 摄

昨天上午10点，永川城区下起了中雨，行人匆匆而过，街上十分冷清。卢学成和2名工友手里紧攥着一叠白纸，额头上雨水混合着汗水往下流，焦急地在区人社局门口来回踱步。因为一通电话，他和另外10名工友被“炒鱿鱼”，能否获得赔偿金，是他们几个月来一直在忙活的事情。

11名工人被集体炒鱿鱼

10年前，卢学成进入龙宝山煤业有限责任公司，成为一名井下作业的矿工。昨天上午，他冒雨和工友们从来苏镇赶到区人社局劳动监察大队，目的就是为了那一纸裁决书。

事情起因于2013年11月，当时包括卢学成在内的多名井下作业矿工，集体向龙宝山煤业有限责任公司反映，井下通风设备不完善，容易发生事故，希望公司能及时整改，但此事并没有得到妥善解决。当月8日至10日，3天里公司多名工人没有上工，他们想以此方式引起公司重视。然而当月11日发薪时，平均每人每月5000元的工资却并没有发到手上。“没发工资就更多人不上工，我们都闲了好几天。”

2013年11月13日，卢学成说有2名新工友想去区人社局查社保，查后却发现由于入职时间短，社保还没有办理好。“工作人员喊我们出示劳动合同，哪晓得大家都没得。我们2013年和公司签了5年合同，但手上从来没拿到合同。”为此，区人社局给龙宝山公司打了个电话。

卢学成说，就是这通电话激怒了公司老板，他觉得工人们在集体“告状”，加之期间多名工人未上工，决定与11名工人解除劳动合同，并于次日发放部分工资。

不满裁决工人们法院起诉

就这样被“炒鱿鱼”，卢学成几天没缓过神来。思前想后，11名工人集体向区劳动局申请劳务仲裁，维护自己的权益。

“我们首先要求公司把拖欠的工资付完，其次就是井下津贴、带薪年假、失业保险以及经济补偿等。”卢学成说，他们并没有提出无理要求，可是判决结果下来后，工人们却并不满意。

针对工人们提出的要求，该公司负责人解释，拖欠的工资凭欠条可收回，而井下津贴已发放在工资里，工人领钱时已签字同意。此外，工人连续旷工3天以上，已经违反公司相关规定，因此解除合同时不予支付经济补偿。

劳动裁决显示，被申请人应立即发放拖欠工资与押金，但经济补偿因为申请人连续3天以上旷工，违反《重庆市永川区龙宝山煤矿违章处理办法》相关规定，因而不符合经济补偿要求，因此不予支持。11名矿工收到的裁决书内容各不相同，但多数人只获得退还的600元押金，以及按工龄计算的失业保险金，其他要求均被驳回。

“我们去检查身体，好多人都被查出可疑尘肺病，没哪个单位敢要，生活过起恼火啊！”矿工闵绪招说。

目前，11名工人已将该公司告上法院，等待一审判决结果。