一些企业常年存在招工难、留人难，可是如果同煤矿企业比起来，他们的困难便显得小巫见大巫了。最近，记者在重庆能源集团所属的一些煤矿调查时,收集到这样一些故事，它们诠释了煤矿一年四季招工工作中的苦与乐。

      人难招，重赏之下无“勇夫”

      为解决招聘矿工难的问题，重庆能源集团所属各煤矿利用干部和职工广泛的人脉资源优势，发动他们做兼职的招工员，并出台了激励政策和考核办法。

      记者在永川煤矿了解到，该矿给全矿科、队级以上管理人员下达了每半年招一名新工人的招工任务指标，规定凡是招进矿的职工连续工作半年以上，矿上奖励招工人员600元。未完成招工任务每缺1人，扣除考核工资200元。职工招进矿来的，奖励1000元，对职工只奖励不考核。

      常言道“重赏之下必有勇夫”，可是在该矿的“重赏”加考核的政策下，效果并不好。2013年，该矿83名科、队级管理人员中只有5人完成了招工指标并受到奖励，其余的78人只好被“考核”，扣除考核工资200元。普通职工中竟然无1人招到新矿工。

      诚可贵，八旬老汉去游说

      今年81岁的重庆能源集团永荣矿业公司退休职工蔡显宾听说煤矿面临招工难，就想尽一份自己的力量。2013年初，蔡显宾就开始做起煤矿企业的义务招工工作。他开始思考和制定招工的一整套计划，物色什么样的人，该怎么与招工对象交谈……

      经过一番深思熟虑后，蔡显宾老人不顾体弱多病，毅然走出家门做起招工工作来。他来到与自己关系较好的王中家做招工思想工作。老人看中王中30来岁，身体强健，吃苦耐劳，在自家附近小煤窑干了多年，对煤矿工作也比较熟悉。蔡显宾老人当天上午与王中本人交心谈心了两个多小时，没有做通王中的思想工作。老人随即找到王中的父母、妻子，宣讲国有煤矿企业的优势：国有煤矿表面上看起来工资低点，但有“五险一金”，安全也有保障。他还拿自己打比方：“我在煤矿干了一辈子，安安全全，现在每月还有退休工资。”尽管蔡显宾老人苦口婆心地劝说，但王中的家人还是没有动心，第一天无功而返。

      蔡显宾老人没有气馁和放弃，第一次不行就第二次，第二次不行就第三次。老人隔三差五地去做王中一家人的思想工作，经过近两个月的不懈努力，王中及其家人被蔡显宾老人的执着、真诚和所讲的道理所感动，终于在2013年1月答应到煤矿工作。

      去年以来，通过不厌其烦地做招工对象的思想工作，蔡显宾老人从农村共为煤矿招收了6名新工人。如今，他们个个坚持在采掘生产一线工作。

     条件高，儿子父亲一起包

      时下，煤矿在招工用工上早已经不是能够自己说了算的。在招工中，许多有工作意向的人对矿上提出了不少条件：有要求工资待遇的、有要求住宿条件的、有要求子女就近入学的、还有要求把家属带来安排工作的。矿上对这些要求，都在政策允许范围内给予了答复和解决。

      可是，重庆能源集团永川煤矿在招工中还遇到了一个“招儿子就要招父亲”的奇特要求。

      去年8月，该矿运输队党支部书记陈伏云在农村有个熟人，父子俩都在附近小煤窑干。父亲50来岁，儿子30来岁。陈伏云自己掏钱买水果，到家里做这对父子的工作，看能否把儿子招到矿上。然而，父亲却始终坚持自己要与儿子一起到煤矿工作才行。他说，父子俩在一个单位工作能有个照应，不同意单独招儿子进煤矿工作。陈伏云解释说，由于父亲的年龄已超过煤矿招工最大年龄45岁，企业缴养老保险到其退休达不到规定要求，所以不能招父亲入矿。虽然陈伏云多次登门拜访做工作，最终还是没能把这个年轻人招到矿上来。

     进深山，简章没敢拿出看

      记者在重庆永荣矿业公司了解到，近年来，煤矿要想在交通发达、经济条件较好的地区招到采掘一线矿工基本上是不可能的。他们就把招工对象确定在重庆周边与云南、贵州、四川等地交界的边远山区。但是，要在这些经济条件比较落后的地方招到矿工也绝非易事。

      今年春节，重庆韦家沟煤矿职工小罗回老家四川阆中探亲。走时，矿上劳资科让她带了几张“招工简章”，让她在探亲之时替矿上招一些工。

      当小罗回到地处大山深处的老家时发现，现在的老家早已不像她离开时那样贫穷了。这里虽然偏僻，但几乎所有的年轻人都到外面打工去了。有的在江苏、浙江一带从事建筑行业，一年下来有十几万元的收入，有的在外面当个小包工头，一年就有40多万元的收入。小罗的哥哥和嫂嫂在成都打工，一年下来两口子总共挣了22万多元。想想自己煤矿的采掘工人，一年辛辛苦苦地忙下来，5万元收入都不到，她硬是不敢把随身携带的“招工简章”拿出来。

      招工难，延迟退休又添难

      在重庆能源集团永荣矿业公司所属的一些煤矿，记者还了解到，即将实行的“延迟退休”政策还给煤矿招工增加了新的难度。

      在该公司曾家山煤矿，该矿劳资科长告诉记者，最近，该矿计划向社会招收80名采掘一线职工。可是，一些前来报名的人听说国家即将实行“延迟退休”政策，今后要等到65岁才能退休，便纷纷离去，结果该矿一个职工也没有招收到。

      他们说，煤矿的条件差、工作苦，工资也不高，还要干到这么大的岁数才能退休，“傻子”才会来干煤炭。他们说，不如现在趁年轻去为私企打工多挣点钱，到年纪大了不想干时，就给自己办退休。