煤矿井下一线劳动强度大、作业时间长，苦脏累险样样具备，致使不少矿井曾经都出现过人员缺乏、队伍不稳的现象。事实证明，稳定职工队伍关系到矿井生产能否正常运行，关系到企业经营目标能否顺利实现，因为人是生产力的第一要素，人的力量决定一切。笔者认为，保障安全、提高待遇、增进感情、改善环境是保证职工队伍稳定的有效举措与重要途径。

       安全是生产、效益、稳定、发展的前提和保障，没有安全就没有一切，没有安全一切皆成空谈。可以设想一下，一个经常发生事故的矿井，能有安全感吗？没有安全感的矿井，谁还敢来工作？留得住矿工吗？因此，企业必须始终把安全放在第一位，严格施工现场管理，及时排查处理隐患；加大瓦斯抽采力度，杜绝各类瓦斯事故；加强基础设施建设，完善安全系列化装备；推进质量标准化工作，夯实安全生产基础。通过实施各项有力措施，保障矿井长治久安。 

      

       增加工资收入、改善生活质量、提升幸福指数，这是人之常情、无可厚非。在煤矿这个具有危险而艰苦的特殊行业，目前从业的绝大多数是农民工，他们没有什么别的目的，都是奔着赚钱养家而来的，如果没有较好的待遇，没有满意的收入，他们肯定会选择离开的。因此，企业必须不断提高职工工资收入，即使在当前煤炭市场深寒、经济形势严峻的情况下，仍然要保证职工工资只增不减，至少要保持原有水平而不降。有了稳定的收入，他们才会在矿上筑巢安家。

      

      人是有感情、有思想的动物，都渴望交流、沟通、亲近。因此，企业应坚持以人为本，实行人本关怀，领导干部应经常走进矿工家里、走进矿工中间，和他们打成一片，与他们面对面、心贴心地进行交流，了解他们的所想、所盼，把他们的事当作自己的事，办他们之所需，解他们之所难，及时消除他们的后顾之忧。只有这样，他们才会感受到企业的关怀和温暖，从而全身心地投入生产工作中，与企业同荣辱、共进退，为企业的发展积极贡献自己的力量。

     

      坚持依靠科技进步，提高采掘机械化水平，不断降低矿工体力消耗，让矿工体面工作。切实关心矿工生活，矿工升井后，能洗上一个舒服澡，吃上一顿可口饭，睡上一个安稳觉；同时成立读书兴趣小组，组织学习讨论交流，并经常开展象棋、扑克、卡拉OK等娱乐活动，丰富矿工业余文体生活；在资金允许的情况下，修筑各条出行道路，添置必要的健身设施，栽种一些花草树木，美化亮化矿区环境，使矿工产生赏心悦目之感，由此热爱并扎根矿山。
　　

      总之，要想稳定职工队伍，就必须采取针对性措施，有的放矢地开展工作，真诚解决他们工作生活中的问题和困难；同时给他们提供平台，让他们通过努力展示自己的优势、体现自己的价值，从而对企业产生认同感和归属感，惟其如此，他们才会与企业同呼吸、共命运。
　　　

本网通讯员：江西丰城矿务局《丰矿工人》报社袁金牛 王和平

编 辑：肖平