峰峰集团通顺公司组织部开展2014年上半年领导干部考评活动 | |||
煤炭资讯网 | 2014-6-8 11:08:56 党群工作 | ||
【本网讯】为检验基层领导干部和机关部室科级干部的履职情况和工作业绩,冀中能源峰峰集团通顺公司组织开展了对基层单位领导、机关部室科级干部2014年上半年考评活动。
该公司组织部此次开展2014年上半年领导干部考评时间,自6月5日至6月10日,为期6天,考评内容为德、能、勤、绩、学、廉6个方面,考评采取填写测评票的方式进行,机关领导(包保人)亲临自己的包保基层单位组织测评会,包保人核对包保基层单位参会测评票人员数,并把测评票发放到参会测评人员手中。测评票中得、能、勤、绩、学、廉6个方面表格中有相应的分数,6个方面的总分为100分,此次考评领导干部等级为;基层单位参会人员填写领导干部测评票,机关参会人员填写科级领导干部测评票。参会人员填完测评票后,包保人员清点测评票,加盖考评单位或部门的公章,进行统计汇总,包保人对包保基层单位测评结果统计并上报组织人事部,并把所有参评领导干部的考评结果上报该公司党委。 该公司组织通过开展2014年上半年基层单位领导干部和机关部室科级干部的考核活动,增强领导干部的责任心和使命感,提高自身的工作能力、提升自身的工作业绩,并把此次的考评成绩作为年终领导干部考核的重要依据。
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