按照安全大反思活动计划要求，结合党建科的工作实际，对照确定的安全检查重点内容和要求，认真反思了党建科在安全管理中存在的问题。同时也深刻认识到了这些问题对安全生产的严重危害性，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强安全工作管理，才能确保安全生产。

       通过反思，存在以下主要问题：

     

        一是抓落实不够彻底，工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查车间日常工作时，对于检查发现的设备问题、职工两纪问题，口头批评多，按规定进行处理少；提出要求多，跟踪检查少。存在问题跟踪要求没有得到良好落实，致使车间管理上的一些问题长期存在，得不到解决。

      

       二是在安环科开展的各项活动中，应付心里重，一些工作停留在传达上，在制定一些措施时，空洞、泛泛，不能认真结合科室的工作实际认真研究、制定出结合科室工作实际的、针对性强的措施，致使一些活动开展效果不好，也是造成科室管理不到位的重要原因。如在今年开展的“11311”安全教育活动中，由于自己思想认识的不到位，没能将安环科下发的通知及时对部门员工组织教育，造成重点工作落实不到位。

       

      三是安全管理不扎实，表面现象较为突出。表现为许多管理工作基本处于表面化，或者说许多制度、办法只停留在文字上。如科室月度安全分析等，表现出来的应付现象比较明显，把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准，认为只要有、不缺少就行，没有认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分，思想认识产生严重偏差。在科室管理上认为只要汇报了就没事了，缺乏保证措施，造成一些问题的长期存在。再如科室的安全考试以及政治考试等工作，流于形式的问题仍然存在，不能促进职工加强自身学习的主动性和自觉性，同时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试组织上还需进一步完善和提高。

      

       四是科室会议制度落实不够、会议功能发挥不好。主要表现为时间仓促、人员不全、准备不充分、条理性针对性不强，对问题分析不透彻、举一反三不够、安全预测不全面、措施制定不够具体等。同时在布置工作和制定措施时重点不突出，面面俱到，使员工难以把握工作重点，因而造成员工在工作落实上存在死角和落实不好。

      

       五是执行安全制度不标准，存在漏洞。虽然我们已签订了聚甲醛厂安全目标责任书，有效促进了职工安全意识的提高，但反思科室的本质安全管理执行落实情况，仍存在许多问题。造成这些问题的发生，主要是科室抓安全教育工作力度不够，对检查发现的问题处理不严，导致了职工安全意识的下降。

     

      通过一个阶段的反思，充分暴露出自己对安全工作的认识还不够，工作中没有真正把安全管理工作放在首要位置，反映出自己没能有机地将工作的重心融入安全生产这个中心，管理中还存在着作风不实、教育引导不利、安全把关不严等问题。反思这些问题，使自己的思想触动很大，也使自己对自己的工作有了新的认识，进一步看到了自己工作中存在的问题和不足以及这些问题对安全生产的危害性，对于这些问题都需要自己认真审视，并注意在今后的工作中积极采取措施，认真加以改正。

作者：神宁煤化工聚甲醛厂邓志伟

编 辑：肖平