【本网讯】党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，神宁集团汝箕沟无烟煤分公司坚持“四个注重”狠抓落实，立行立改，党员干部工作作风有了很大改观。

      注重抓学习，不留死角。采取召开公司、科队动员会（分公司1次，各基层支部1次）、专题培训讲座（3次）、编发活动简报（19期）、班子集中学习（40学时）、个人自学、班前会等形式，及时传达习总书记讲话精神，集团公司“两会”精神，神华、神宁关于教育实践活动的文件精神等，确保教育学习覆盖到每个支部和每名党员。

      

       注重抓问题，不护短。通过民主测评（分公司6次350余人次）、个别谈话（1次59人次）、发放征求意见表（390余份）、设置意见箱（3个）、调研（64次）、座谈会（ 65次 ）等方式，深刻查找“四风”方面问题20条，征集搞好教育实践活动的意见和建议21项，其他方面问题及意见建议157项，目前已落实135项，其余正在逐步落实。

      

       注重抓整改，解民忧。针对汝箕沟采区拆迁员工群众还没有在城区分配到住房的实际，将员工安置在原汝箕沟矿办公楼、供应站办公楼等地居住，解决员工生活难题；针对采运队、准备队等单位长期在外施工，遇上扬沙和雨雪等极端恶劣天气时人员无处躲避的情况，在生产资金极度紧张的情况下，添置了一批活动板房安设在露天采场，保证员工在恶劣天气时有了一个临时遮蔽的场所；坚持每天中午12时、夜里24时把餐车开到露天生产现场，确保生产岗位的员工能够吃到热乎的班中餐；开通白芨沟到大峰通勤车；建立露天采场建立爱心服务站；在井工6个采掘工作面、露天采区16个工作现场等地共摆放有急救箱，医用药品15种；建设白芨沟矿区停车场，为员工私家车安全停放创造条件；加大矿区环境治理力度，千方百计实施降尘，改善矿区环境；进一步加大职工食堂的管理，提高饭菜质量；年初为员工承诺的八件实事已落实6件，其余2件正在逐步落实。

     

       注重抓作风，提效能。坚持边学边查边改，对照“四风”问题，针对中层管理人员作风建设、七项费用管控、文风会风规范等方面，修订完善了《管理人员七项规定》、《机关管理人员挂职锻炼管理办法》以及《材料费用管理规定》、《公务用车管理办法》等制度，使教育实践活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上来，有效地推动了各项工作的高效运行。

本网通讯员：王苏红

编 辑：肖平