“抓安全，始终要以如临深渊、如履薄冰、如临大敌的心态，未雨绸缪”。 在安全生产例会上该厂厂长张振眼神坚定的说到。“安全管理是一项繁杂的系统工程，事关员工的人身安全与健康、企业的稳定与发展。”

       近几年来，神宁集团大武口洗煤厂始终坚持“生命高于一切,责任重于泰山”的安全理念，以强化现场管理和深入推进事故超前预控为抓手，狠抓各项制度和措施落实，安全管理无缝衔接、闭环相扣，最终实现安全生产“零”伤害这个目标。

     
      安全理念：日益渗透
 

       一位作业时没戴安全帽的违章员工深有感触地说：“看到自己违章照片的‘展览’，听到班组员工背后的议论，我以后再也不敢违章了。

      

       近年来，该厂充分利用排版、局域网、宣传栏等多种形式，开辟“安全警示教育”“安全为天”专栏，跟踪报道安全生产成绩、先进经验和典型事迹等，强势灌输“安全事故不能出、不敢出、出不起”和“三违”行为零容忍、执行制度零偏差、安全零事故、安全零起点的“四零”理念。

      

       同时，该厂定期组织相关部门负责人针对近期煤炭安全形势，组织员工学习煤矿事故通报和事故案例分析，全面查找本单位存在的问题和不足，引导员工真正把安全“红线”作为生命线、高压线和责任线，从根本上筑牢安全思想防线。

      

       “及时发现和处置隐患是搞好安全生产的关键。”该厂安全副厂长王全玉如是说。

     

       在安全管理过程中，该厂把事前预防和事中监督充分结合起来，不断加大现场隐患排查整治和“不安全行为”查处力度，保证安全生产，通过多年的摸索实践，形成了车间自查、专业检查、安全大检查、专项检查相结合的安全检查模式，即各车间每周组织一次安全自查；六个本安体系创建检查考核小组，每月进行两次专业检查；厂每月组织一次综合安全大检查；根据生产实际不定期组织外委施工、雨季三防、消防、道路交通、锅炉、采暖、铁路专用线等专项检查，切实消除各类安全隐患。截止目前为止，全厂共开展厂级各类检查100余次，查处不安全行为250人次，排查各类隐患1610项，全部按照有关规定进行了处理和整改。

      

       为进一步提高外委施工单位的安全管理水平，该厂严把施工队伍入厂关，从队伍资质审核、开工手续办理、人员培训到临建布置、用水、用电等严格把关，不符合资质的队伍不准入场，不符合开工条件的项目不准开工。施工过程中，按照“五个一样”的要求严格施工管理，健全完善了外委施工安全管理考核制度，凡达不到安全施工条件、危险源管理措施严重不到位、存在重大安全隐患的工程项目，一律停止施工进行整改，确保施工安全。

      

      “今年以来，在资金投入力度上，厂里从不吝惜资金，通过安全投入、集团专项、生产成本等渠道多方筹措资金，使一大批制约安全生产的重大安全隐患得到了彻底在整改，”该厂总工程师吴金保娓娓道来。

      

        该厂牢固树立“管理+技术”的工作理念，不断加大科技投入力度，梳理系统，把最先进、最科学、最前沿的科技力量投入到安全生产工作中，重点实施了煤泥水系统改造、储煤场气膜煤棚、主厂房消防系统改造、电缆沟及配电柜防火封堵等工程，解决了煤泥水系统能力不足、外购原煤露天堆放污染环境等问题，极大的改善了安全环境，同时，加大安全基础设施和安全保护装置力度：对储装运系统70余台非防爆电机、皮带机各种保护设施进行更换、完善；重新对消防水幕系统及超温洒水装置进行设置，对电缆沟及配电柜进行防火封堵；在原煤仓、产品仓上下及封闭的皮带机走廊等地点对安全监测监控系统=进行更新完善，有效保证今后一个时期企业安全生产和发展后劲。

     

       不断扎实开展“机电设备零故障”活动，定期组织大、中型设备及各类保护装置安全隐患排查、皮带隐患排查等专项检查，有效降低设备运行故障率，提高生产系统保障能力；根据安全隐患的级别实时对设备进行全面体检，加大设备整治力度，有效提升设备质量，全方位卡控安全管理，防范季节性故障发生，杜绝设备带病运行，消除机电设备管理的“盲区”和系统缺陷，

      

       “抓安全行为文化建设的目的就是让好的思想、好的制度影响员工养成好的行为习惯，培养本质安全人，进而实现企业的本质安全。”该厂党委书记丁玉征说到。

     

        该厂始终把安全文化建设贯穿于企业管理的每个环节，重点开展了本安体系知识竞赛、安全演讲、安全签字、零点行动等系列活动，各基层单位根据自身实际情况，组织员工开展了“抓住安全绳”拔河比赛、“面向全家福宣誓”、“事故现身说法”学规程、反三违”、事故案例图片展览等活动，使广大员工受到了潜移默化的教育和熏陶，营造“珍爱生命，享受健康生活”、“关注安全、关爱生命”的安全文化氛围，为安全生产全面、健康发展托起一片蓝天。

      

        同时，该厂建立健全了安全培训制度，针对员工队伍的不同层面，确定不同的安全教育内容，在增强班组安全意识和专业知识教育的前提下，更重要的是进行事业心、责任心和承诺、践诺教育，使班组长带头遵章守纪，安全履职，对“三违”人员采取培训、疏导的教育方法进行安全思想教育，因人制宜，对症下药，使他们获取应知应会的安全知识，对经常违章、态度不好、屡教不改的人，进行罚款和办班教育，增强全体员工的安全意识。今年截止目前为止，共进行138各类安全培训，参加培训人数7273人次，安全培训合格率100%，全员持证上岗率100%，特种作业人员持证率100%。

      

     “问渠哪得清如许？为有源头活水来。”风雨过后是彩虹，365天的艰辛劳作和辛勤付出，终于换来平安幸福的累累果实，成绩的背后凝聚着每个大洗人的心血和汗水，大武口洗煤厂全体干部员工正在以百倍的决心、千倍的信心、万倍的责任心，时刻绷紧安全这根弦，向着更高、更远的目标阔步迈进。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平