本网讯   第二批教育实践活动开展以来，河南能源新疆公司群众路线工作抓得紧抓得实，第一环节工作亮点突出，让职工群众看到了开门搞活动的诚心和解决“四风”问题的决心。

      亮点一：活动载体新。创造性的开展了“思想纪律作风大整顿”活动，旨在提振全体干部员工的精、气、神；举办了“青春•责任•梦想”主题青年辩论赛，围绕教育实践活动提出的“贯彻‘为民、务实、清廉’应以教育为先还是实践为先”进行辩论，提高了青年员工的实干精神和服务意识；众泰煤焦化“从严治企 转变作风”主题演讲比赛，说身边的人，谈身边的事，亮“家丑”，树榜样；音西煤业党的群众路线教育“典型引路新闻采写月”活动，全面挖掘基层单位先进人物，走进区队班前会上10分钟“微课堂”，让典型模范影响带动广大职工，真正起到“树一个劳模，树一面旗帜”作用。

      亮点二：学习教育实。一是集中学习与个人自学相结合。充分利用党委中心组学习会、支部“讨论式”学习会、党课辅导报告、调度会，结合个人分管工作和能力短板，积极主动学习。活动开展以来，新疆公司及所属各矿厂共举行党委中心组学习63次，记录学习笔记297篇，举办各类专题讨论59场次，收集学习心得体会1639篇。二是实地学习与影音教育相结合。组织党员领导干部参观八路军驻新疆办事处、阿拉尔三五九旅农垦博物馆和奇台县烈士陵园，到阿克苏农四师监狱接受廉政警示教育，观看《焦裕禄》、《焦点访谈—批评与自我批评是一剂良药》等影音教材，使广大党员干部从思想上接受了一次深刻的教育。

      亮点三：查找问题准。新疆公司领导干部通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真对照理想理论、党章党纪、民心民生、先进先辈“四面镜子”，认真查摆“四风”突出问题。在调研走访中，严格对照“六查”，积极落实“六问六带头”，与基层建立联系点36个，帮扶困难职工72人，联系期间共收集意见建议119条。围绕安全生产、职工切身利益等问题迅速整改，对涉及干部作风方面的问题勇于面对，不护短，不回避，真正找准查实了各级党员干部身上存在的突出问题。

      亮点四：活动效果好。第一环节活动中，新疆公司精简会议22个，发文减少19件，规范合并考核评比表彰项目8项。严控非生产性支出，加大费用专项监察力度，减少会议支出、纸质材料费、车辆使用费、差旅费和业务招待费累计超过47.8万元。建立完善困难职工档案、领导干部对特困职工责任包保、困难职工子女就业等帮扶机制，开展“结对子”、走访慰问、互助互济等帮扶活动，帮扶基层困难职工32人次，捐款金额约11.89万元。通过开展干部作风督查，查处违反劳动纪律、违反禁酒令领导干部8名，给予罚款、停工学习、通报批评等处理意见，罚款和收缴安全保证金共计2.9万元。

本网通讯员：段博才 司晓伟

编 辑：晶宏