现为全国职业教育先进单位的同煤集团技师学院，原为大同矿务局技工学校，从1954年建校伊始，已在煤炭职业教育办学路上走过了60个春秋。60年来，学院作为培养矿山技能人才的“摇篮”，伴随企业沧桑巨变、跨越发展，几代技校人励精图治、艰苦创业，通过不断创新办学体制，推进办学资质，提升办学质量，拓展办学领域，使其从当初的普通技校，成长为目前技工教育最高办学层次的技师学院，成为煤炭职业教育的一把标杆、人才强企战略的稳固基石。

树德育才。该学院始终注重社会主义核心价值观的树立，对学生进行强企报国的爱国主义教育、艰苦奋斗的奉献精神教育、创新发展的进取意识教育，始终把同煤精神中的“三特”教育（特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献）贯穿教书育人全过程。同时，学院以“依托主办企业，面向社会需求”的宗旨，围绕企业转型对技能型人才的需求，在“育人”与“用人”上，实现“三对接”：专业设置与企业产业结构相对接，针对非煤支柱产业对人才的需求，增设电力、煤化工等专业；在培养目标上与企业现场要求上相对接，着力打造“讲文明、有知识、高技能”的适用人才；在办学层次上与企业人才需求相对接，合理安排中、高级技工和技师的招生比例，努力培养适应企业和社会需要的技能人才。目前，学院已形成5000名在校学生的办学规模，设有综采维修钳工、综采维修电工、电子技术应用等20多个专业和工种，为企业转型发展对技能型人才的需要提供了保障。