今年来，龙煤集团七台河向阳矿面对企业发展困境，干群紧紧牵着手连着心渡难关创高效，全矿形成敢于担当勇于奉献的氛围，人人在想节约创新事，人人干安全高效活。１－－－６月份实现安全无事故采掘创高产，经营创高效。
　　　　
      知足知不足凝心聚力

 

      “企业就是咱们工人的大家，家里有困难咱们就得把心连在一起想办法同渡难关”二井采煤工张玉海说。向阳矿在困境中为保一线队伍稳定，激发职工干劲，大力开展形势任务教育，党委宣传部牵头组成宣讲团到井口班前组织老职工、劳动模范等讲矿井发展史，学习老一辈矿工开荒建点不畏艰难自强不息的精神；讲当前矿井的发展变化，使职工对当前的工作和生活知足；讲为矿山发展做出无私奉献的老矿工事迹，使职工对自己的工作知不足，从而把干部职工的心凝聚到企业发展核心上。

 

      安全是最大的效益

 

      要想让职工干安全活动必须先让职工知道如何去干安全活。向阳矿通过安全思想教育、典型案例现身说法、亲情文化宣灌等系列活动，让“我安全我幸福”的理念在职工心中扎根，党委宣传部、工会、以“３６５平安向阳”工程为平台，通过上班前大课、职工安全研讨、征集安全文化小故事、职工安全签字、安全宣誓、“三违”人员帮教、工伤职工和家属典型事故现身说法、“白国周”班组竞赛、职工家属井下亲情慰问、送平安果、平安手套、印发安全宣传单、组织安全标兵家属座谈等形式，让职工认识到“我安全我幸福”理念在职工心中扎根，从而实现职工兑规作业，家属从抓安全的氛围。在心连心把安全管理重心放在班组“三零”安全目标管理上来抓，通过培育安全新理念、安全风险共担、安全技能培训、安全高效激励等措施，培育职工“我要安全、我安全我幸福”的安全理念，使小班职工形成人人抓安全，人人干安全活的氛围。

 

      企业高效我增收

 

      向阳矿把渡难关创高效同每位干部职工的切身利益连在一起，形成“心连心手牵手企业创效我增收”的氛围。班组每班一结算，节约的材料费和超产奖励全部加到小班职工工资上，材料费超支，小班职工共摊，职工通过技术创新获得的效益，按产值比率给予奖励。井口废旧材料的回手利用，节约费用按比率对井口奖励，让每位职工同企业共享渡难关创效的成果。今年来，全矿“小改小革”和修旧利废创效达１５０多万元，确保了职工工资稳中有增，一线队伍稳定。

本网特约记者：刘永平

编 辑：一帆