本网讯 囯电平庄煤业西露天矿将“安全生产一线管理法”作为抓好安全生产工作的重要手段，着力构建全方位、无缝隙的安全责任体系，明确了管理人员是安全管理主体责任者，安监员是现场监督主体责任者，班组长是现场落实主体责任者。

　　严格落实领导干部跟班带班制度，严格干部走动式管理，深入现场，抓安全，查隐患，堵漏洞，严格按照“五落实”原则进行整改。加大对重点区域、要害部位的监管力度，明确责任划分，集中全力抓好安全生产。坚持安全管理不放松、考核不减弱，从强化管理人员履职意识入手，重点落实现场跟班带班制度，严格考核跟带班效果、巡查工作现场隐患整改落实、工作质量等方面，对重大危险源、安全隐患、安全防护措施、安全教育培训、特种作业人员等情况信息逐一进行登记建档。

　　该矿对安监员管理实施岗位准入、末位淘汰等制度，提升岗位危机意识和责任心。坚持严抓严管、重奖重罚，进一步加大动态抽查、安全检查、薄弱时段抽查力度，坚持以检查找隐患、以隐患促整改、以整改保安全的工作原则，结合安全生产大排查大整治专项行动，按照“检查找隐患、督查促整改、落实保安全、宣传固成效”的要求，深入开展安全隐患一线排查治理、安全常识一线宣传教育，不间断组织“拉网式”隐患排查，及时消除现场存在的各类隐患。

　 强化班组安全管理，进－步健全了隐患排查治理“承诺制”、“公示制”、“挂牌督办制”、“责任落实制”和“验收消号制”，对发现的重大安全隐患，采取逐条做到治理责任、措施、期限和应急预案“四落实”，落实“手指口述”和“风险预控知识”考核工作，突出“三违”整治工作，全面建立“三违”人员档案，对“三违”人员采取学习、现身说教、家属帮教等措施。促进员工由“要我安全”向“我懂安全、我会安全、我能安全、我要安全”的自觉转变;严格落实安全奖罚措施，奖优罚劣，责任到人，激发员工的积极性和主动性，提升员工队伍整体素质，真正做到人人肩上有担子，个个心中有目标，为安全生产保驾护航。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆