【本网讯】截至2014年6月19日24点，同煤漳泽发电分公司实现连续安全生产无事故3000天，创建厂29年历史新高，在全国第13个安全生产月里结出硕果，更为党的93岁生日献上了一份特殊的“礼物”。8年来，该公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“一切工作皆有风险、抓安全必须控风险”的安全理念，努力构建安全生产长效机制。

       以人为本“孕”安全。该公司注重安全文化建设，充分利用安全展板、宣传栏、广播、电视、网站等宣传工具，强化员工安全思想教育；利用“安全学习日”采取不同主题、不同形式的集中学习，谈体会、谈认识，不断增强员工的安全意识；通过开展“安全生产主题征文”、 安全小品竞赛、观看事故案例警示教育片、 “安全咨询日”活动和安全合理化建议等活动，营造了人人讲安全、人人学安全、人人重安全的氛围。

      

     强基固本“筑”安全。在运行管理方面，该公司要求运行人员严格执行“两票三制”，加大巡检力度，及时发现缺陷，积极配合检修做好设备消缺、消漏工作；在维护消缺方面，依照“谁检查、谁负责”，“谁的隐患谁整改”的原则，加强缺陷日查日清常态化管理，及时制订整改计划按期落实，做到闭环管理，确保缺陷及时发现、及时消除，有效遏制不安全事件的发生。

      

      建章立制“抓”安全 。结合双基建设与标准化管理，该公司遵循“多余的制度一律坚决废除、偏差的制度一律及时革新、有效的制度一律严格执行”原则，从细化安全责任入手，制订了38项责任管理标准；修订了《千项操作无差错考核细则》、《安全生产重大事项领导及管理人员到场细则》和《长周期安全奖励规定》等制度，构建起人人有标准、事事有标准、处处有标准、时时有标准的责任体系。

      

       上下一心“保”安全。该公司一方面通过与各部门签订年度《部门业绩考核责任书》，建立起严格的安全生产岗位责任制；另一方面通过召开月度安全会，周生产例会等，及时传达贯彻落实上级文件会议精神。与此同时，积极开展“安全月”和“安康杯”劳动竞赛系列活动，把不断提高对安全生产的认识水平，贯穿于员工们的学习、培训和考试过程中，使全体员工心往一处想，劲往一处使，时刻绷紧“安全弦”。

　　　

本网通讯员：暴素芳

编 辑：肖平