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| 增强党建活力 争当先锋堡垒 | |||
----川煤芙蓉白皎煤矿党委党建工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-7-16 9:07:30 通讯特写 | ||
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川煤芙蓉白皎煤矿党委按照“三基固本、保安维稳、文化铸魂、同建共享”的总体思路，以开展党的群众路线教育实践活动和“中国梦”主题教育活动为契机，紧紧围绕全矿安全生产经营中心工作，引导干部职工立足岗位，艰苦奋斗，无私奉献，谱写党建发展新篇章，为矿井可持续发展提供了强有力的政治、思想、组织和纪律保障。今年“七.一”白皎煤矿党委被宜宾市、川煤集团授予“先进基层党组织”称号。 抓好常规，注重特色，加强作风建设 去年以来，白皎煤矿党委围绕公司党委中心工作，扎实开展党的群众教育实践活动，坚持学习教育贯穿活动始终，广泛听取意见建议。按照集团公司党委和矿党委学习教育、听取意见环节工作部署，领导班子参加党委中心组集中学习6次，集中研讨2次，利用书本、网络、电视等资源，重点学习研读了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等材料，提高了自身理论水平，形成了解职工问题要用“三个假设”的理论成果，提升了做好职工群众工作的能力。同时，班子成员根据自己联系的部门和连队，召开各类座谈会9次、89人次参加，个别访谈42人次，下基层14次，发放征求意见表200余份，广泛征求21个基层连队、14个机关部门和职工群众的意见和建议，共征求意见建议34条。 深刻查摆“四风”问题，认真撰写对照检查材料。矿班子成员对照为民务实清廉的总要求，对照分工及本人实际，对照职工群众反映的34条意见和建议，结合集团公司督导组意见的基础上形成了白皎煤矿班子“四风”问题的8个方面具体表现，认真撰写了对照检查材料，针对存在的问题思考提出了20多条解决的建议和措施。 通过开展教育实践活动，矿领导班子在加强学习、服务职工、转变作风、厉行节约、自强求存方面统一了思想，班子的凝聚力和战斗力不断增强，工作作风得到新改进、呈现新气象。
夯实基础 创新工作 強化工作绩效 白皎煤矿党委在抓党建工作中抓住发展契机，攻坚克难，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，紧紧围绕“抓班子、带队伍、建阵地、谋发展、保稳定”的目标要求，以转变机关作风、解决群众关心的热点、难点问题为突破口，以强化班子建设、提升基层党组织凝聚力和战斗力为着力点，以“创先争优”活动为载体，全面加强党的建设和思想政治工作，为矿井实现战略发展、安全发展、和谐发展提供强有力的思想和组织保证。 加强基层党建工作，彰显党组织生机活力。 一是抓基层、打基础，深入推进党建工作手册电子版，逐步实行信息化管理，对党支部“三会一课”、组织生活会等进行了统一要求，实行月度支部书记例会制度，加大了支部书记培训力度，进一步提高了履职能力。二是不断加强干部队伍年轻化建设，严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，全面实施民主推荐、任用、考核、评价，根据工作实际和个人能力，将一批职工群众认可、能力较强的大学生选拔到了中层管理岗位，同时推荐储备了一批后备干部。三是做好党员培养发展工作。各基层党支部通过抓日常的党组织生活、党员教育、民主评议党员等，加强党员队伍管理；矿两级党组织以改善党员队伍的年龄、文化结构和分布结构为重点，采取有力措施加大入党积极分子队伍的培养力度，在保证新党员质量上下功夫，通过严把名，发展党员21名，转正党员32名。 强化党群工作绩效考核，努力推动基层组织建设上台阶。矿党委始终坚持把党群工作融入到企业中心工作的各个环节，通过“绩效计划制定、绩效量化指标、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升”六个步骤的持续闭环控制，结合企业阶段性的重点工作，坚持每季度对各支部的党建、工会和团的工作进行考评定级、斗硬奖惩，奖头罚尾，对存在的问题提出整改意见责令限期整改，打造以了综合队、掘进七队党支部为代表的一批示范党支部。 围绕中心 服务管理 为安全生产护航 白皎煤矿党委在加强党建工作的同时，紧紧抓住煤矿安全管理的“牛鼻子”。 矿党委出台了副科级以上干部安全生产责任制考核办法，从安全管理、安全效果、个人履职三个方面进行考核，重点包括本系统和本部门安全生产管理办法建立完善情况、质量标准化建设情况、隐患排查处理情况、抓三违反习惯性违章情况、“一通三防”管理情况，督促全矿各级干部认真履行安全生产责任；同时积极推行安全文化建设，通过安全理念、典型案例教育等方式，向广大干部职工灌输“事故可防可控、必防必控”，“一切为安全让道”等先进安全理念，全员安全意识有所增强。结合全年目标任务和煤炭市场不景气的实际，矿党委开展了“双亮双评”活动，对管理亮效果、工作亮佳绩、质量亮品牌、作风亮品质、文明亮新风、道德树能量的先进单位和先进个人进行表彰，去年至今，共表彰亮点集体13个，亮点个人33名，累计发放奖金11.3万元。 去年，矿党委在开展“三分类三升级”活动的基础上，把全矿24个党支部划分为“先进”支部、“一般”支部和“后进”支部，今年对运输队、机运队、掘进三队3个“后进”支部进行了帮扶，由党委书记亲自带队，主动下队召开专题会，以配强班子、理清思路、解决问题、落实措施为重点，采取上下联动、部门帮助、自我转化、整体升级的办法，帮助基层查找出制约安全生产的突出问题，提出整改措施和考核办法，一对一开展专项活动。同时，矿党委在开展党员身边无事故活动的基础上，扩展为党员、青安岗员、群监网员“三员”身边无事故，出台了管理办法，全矿各基层支部分别与“三员”签订了责任书672份，落实了“三员”保安全的责任区域，细化了奖惩措施，“三员”共查处隐患763条，整改率100%，实现了“三员”身边无事故的活动目标。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。白皎煤矿党委通过“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，创新工作，全矿广大党员呈现出处处做表率，事事当先锋，为职工树起了一面面旗帜，为企业的发展筑牢了一个个坚不可摧的战斗堡垒。
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