【本网讯】上半年以来，重庆能源永荣长河公司党委紧紧围绕“凝心聚力勇担当，转型升级促发展”主题活动，着力开展党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和和谐矿区建设工作，较好地发挥了党组织的政治优势和核心作用，有力地促进了各项工作持续、健康发展，呈现了八个方面的亮点：

       安全生产稳步推进。安全上消灭了伤亡事故。原煤产量上半年完成13.18万吨，完成年计划的59.9%;掘进进尺上半年完成3657米，完成年计划的63.%。

      

       综合改革逐步深入。在册人数年初为824人，至5月末为772人，净减52人；机关科室从13个减为8个，管理人员从50人减为定编37人，净减13人；即将实施采面整编、技术人员分类管理和岗位承包等改革工作，将在册人数控制在725人之内。

     

      对标管理成效可喜。80%指标达到了要求，其中人均每月原煤产量由21.59吨提高到32.16吨，提高了48.96%，人均掘进工效每工由3.33米提高到3.81米，提高了14.41%，仅材料费用就降低了28.10元/吨，共节约支出371万元。

     

     宣传思政强势聚力。坚持了形势任务和正能量的宣传，坚持了职工思想动态分析摸排制度，坚持了思政“五五工作法”，新闻宣传继续在永荣公司保持了一流的水平，较好地发挥了宣传思想工作在全年重大部署、重点工作、重要活动中统一思想、凝聚力量的作用。

     

      党建的建设扎实推进。“创新型”党组织实施了“两创一推”方案，探索了“653”安全生产型党支部评估机制。上半年，共有2个先进基层党组织、2个“四好”领导班子、2个先进党员责任区、2名优秀党务工作者、15名优秀党员受到公司党委表彰奖励。

    

      效能监察效果明显。效能监察以原煤质量管理为重点，1-5月大双连原煤灰分39.26%，比矿业公司计划40%下降了0.74百分点，创效45万元。

    

       文化建设日益丰富。在职工更衣箱上制作安装了安全文化亲情贴，在下南一大巷安设了安全警句20张，开展了“革陋习、讲文明、树新风、筑和谐”职工文明教育活动。

      

       和谐建设良好发展。职工收入逆势飘红，上半年，职工收入与去年同比上涨9,2%。更换了职工更衣箱，与宏泽水务公司自来水引进矿区主管路已铺设完毕，矿区自来水管网“软硬件”正在进一步完善之中。上半年无集访和重大治安案件发生。长河六社因灌溉水农赔问题，长河五社诉求井水污染矿区生活水归排问题，在当地政府的配合下，得到较好的妥善解决，企地关系逐渐走向和谐。

本网通讯员：李 敏

编 辑：肖平