【本网讯】近日，川煤集团广能公司工会为进一步保障职工身体健康，解决患特重病职工困难，特建立特重病救助基金。被救助职工所患疾病属界定的十种特重大疾病范围之一，且治病费在2-10 万元（含10 万元）以上，可一次性获救助金1-3万元不等。

      救助对象：凡在该公司连续工作满三年以上、签订劳动合同、患特重病的困难职工，均可申请救助。救助金来源：由广能公司一次性注入划拨资金200 万元；绿水洞煤矿、李子垭煤矿各划拨50 万元；其它各二级单位根据具体情况分别划拨5-30万不等；各级工会经费注入部分；行政单位拨款和社会个人捐赠；救助金总额控制在500 万元以内。救助金由公司工会建立专款账户管理，接受上级工会组织审查监督，实行专款专用。为有效合理使用特重病救助基金，救助金管理和使用模式：实行“指标划拨、单位控制、以支定收、账户集中”原则。每年初，救助金指标由公司核定划拨各单位；由各单位按照救助的原则和特重病界定范围审查支付救助金；每年底各单位根据使用金额，用多少注入多少，保证年初下达的指标基数不变；救助金账户集中由公司工会专帐管理、考核、控制。职工患“大面积急性心肌梗塞”、“ 白血病”、 “肝硬化、肝腹水”、“ 各种恶性肿瘤”、 “重要器官移植”等十种重特病时，均可申报救助基金。

      各单位工会需成立救助金管理审查中心，负责审查、核实、办理救助工作。基层申请的职工救助，管理审查中心了解核实确认，并提出救助金标准初步方案。救助申请经本单位工会主席、党委书记签字后方可支付使用。被救助的职工名单必须在本单位进行公示，接受广大职工家属的监督。职工特重病救助基金支付，由被救助的本人（家属）签字或单位出据证明后领取。各单位基金使用、管理接受公司工会监督、检查。

本网通讯员：陈开霞 董茂琼

编 辑：肖平