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“名牌栏目”编织安全网——来自潞安集团常村煤矿创新安全管理的报道

煤炭资讯网 2014-7-17 10:47:50    通讯特写

    【本网讯·特约记者  李 冰报道】今年以来,面对煤炭市场的严峻形势,山西潞安集团常村煤矿创新安全管理,让中央电视台的“名牌栏目”走进基层,使干部职工在严肃和谐的氛围中,赢得“安全、效益”的双丰收。


    电视问政上“焦点访谈”

    “表面上看,立体车库的问题是工作中存在隐患、漏洞的问题,是管理问题;本质是一些干部精神状态存在问题,是氛围问题。有关单位和部门必须认真思考:为什么管理成这个样?为什么干部精神状态这么差?”

      常村
矿立体车库是该矿2013年实施的一项惠民工程 投运以来,虽然解决了矿区广大职工停车难、放车难的问题,但运行中也暴露出有关部门服务意识缺失等问题。前不久,安监处组织各业务科室对立体车库现场进行了巡检,针对发现的问题与隐患开展了电视问政

    电视问政是常村煤矿推出的一项管理创新机制。主要针对工作中出现的典型案例,采用电视
全程录制的方式,召开问题管理剖析会。其中,主持人辛辣提问,矿领导直接考问,涉事部门负责人当场自问,基层队组踊跃追问电视问政,既不是处理人的追责会、也不是工作汇报会,而是履行职责的督查会、解决问题的现场会、检查承诺的安全会。它针对的不仅仅是现场的应考者,更是对矿广大党员干部的一次安全洗礼,理念引导。

    随后,在安全反思会上,
该矿播出“安全去哪儿了”的电视短片。片中,安监处就检查出的卫生条件差,管理人员周检月检不到位、车辆占用消防通道、乱停乱放、电缆外护套风化破损等问题,进行现场版的“焦点访谈”,与大成公司、爱卫办、保卫科、机电科、电力科等负责人进行面对面的沟通,当场制定整改措施,各相关部门场做出承诺。

    “
立体车库的问题‘有人建造,无人管理’陋习的最典型代表。今天的电视问政,我心服口服。今后,我们一定严格执行矿上的各项规章制度,绝对不会再出现类似情况。”负有管理责任的大成公司负责人面对镜头,做出惭愧检查。

    轮讲课堂里“今日说法”

    “大家说说在检修液压支柱时应该注意什么?”714日,在综采一队的“轮讲课堂”上,技术员小刘向工友们提问。

    “检修时必须
对柱体表面采取保护措施,以防崩坏”、“支柱与木顶梁配合或做点柱使用时,应将顶盖换成柱帽,以免损坏木梁”……见大家踊跃地回答了问题,自己却说不出个所以然,员工小宋的脸变得通红,不好意思地低下了头。

    作为原煤生产的主力军,常村煤矿综采一队积极创新安全教育方式,在
开展一日一题、一周一学习的基础上,创新推出了“轮讲课堂”。所谓“轮讲课堂”即:队组根据井下工作面现场实际,及时确定轮讲主题,包括设备原理、性能、操作流程、注意事项、故障判断及处理方法等,让每位员工轮流走上讲台,进行讲解。通过讲课和听课的方式,不仅有效弥补员工技能素质参差不齐的现状,还使大家的智慧和力量凝聚到作业现场,从而整体提升每个员工的安全意识和技能水平。

    为了收到实效,该队结合每天查出的隐患、不安全行为,在“轮讲课堂”上曝光,并组织员工针对“问题”进行“今日说法”,违反了哪一条,会造成什么样的危害都要说清楚。“今日说法”的实施,在对问题进行曝光的同时,有效强化了员工的安全意识,受到了大家的欢迎。

    身边悬事中“百家讲坛”

    “突然,我听到一阵煤炮的声音,紧接着,一小片煤跨落下来,我的一个工友被埋了进去。大伙迅速进行救援,轻轻抬起,缓缓端平.......泪水、汗水交织在那位工友满是黑煤泥的脸上,我们的心都痛了,尽管我那位工友经医院治疗,安全了,可我们的心一直未能平静。后来在事故原因分析会上,原因有两个。一是工作前没有敲帮问顶,二是互联保不到位。”综掘1.2队职工王海龙上台宣讲。

    日前,常村煤矿举行了“安全再反思”讲身边“悬事”主题宣讲比赛,来自该矿基层队组、地面生产单位的39名职工代表,用“身边悬事”教育“身边人”,400多人现场聆听接受安全教育。

    会场上座无虚席,有些匆忙的记录着什么,或许是宣讲者那触动心灵的话语;或许是激荡起听者心中的共鸣所抒写的感慨;还有那一张张为之动容的表情------是对声情并茂宣讲者的赞赏,也是为他们讲述发生在自己身边事故的警醒。与其说这是一场安全宣讲赛,倒不如说是一场特殊的“安全课”。

    今年以来,常村煤矿为了消除安全短板,在全矿开展了“身边人讲身边‘悬事’”活动,让干部职工特别是一线职工纷纷走上讲台当主角,讲课内容主要围绕亲身经历的“悬事、怕事”,讲给大家听,在让职工们过足了“老师瘾”的同时,切实提升全员安全素质,变“要我安全”为“我要安全、我能安全”。


本网特约记者:李 冰      编 辑:一帆
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