【本网讯】四川达竹煤电（集团）公司党委，在企业面临严重困难的时候，尤其高度重视党建思想政治工作。专门出台《党建思想政治工作目标任务考核细则》，将党建思想政治工作考核，直接与单位党政工领导年薪挂钩，落实党建思想政治工作责任，促进党组织围绕急、难、险、重中心任务，发挥路线引领、力量凝聚、思想鼓舞、政治保障作用，确保企业“突出重围”，顺利推进改革、发展、稳定工作。

　　考核细则包括党的自身建设、领导班子建设、党风廉洁建设、宣传思想工作、群团工作5个大项、16个小项、54个考核评分办法。考核按100分制进行，得分由党建基础工作、年度党建工作民主测评、党建创新、荣誉加分四个部分构成。党建基础工作占70%，年度党建工作民主测评占30%，党建创新工作10 分，荣誉按标准加分，总加分不超过10分。

　　年度按综合得分进行排序，把该公司二级单位分为设立党委的单位和设立党总支、支部的单位两个序列。对得分分别排前三名的，授予“党建思想政治工作优胜单位”荣誉称号，同时给予设立党委单位前三名，各奖励5万元、4 万元、3万元；设立党总支、支部单位前三名，各奖励3 万元、2万元、1万元。对年度排名最后一位的单位或考核得分在80 分以下的单位，给以通报批评，并扣减该单位党政主要领导5%的年薪，党群副职3%的年薪，其他班子副职2%的年薪，同时取消单位党政主要领导当年各级、各类评先（优）资格。

本网特约记者：何建民

编 辑：兰天