[摘要]企业要发展,需要广大职工的积极参与和共同努力。我党的根本工作路线是走群众路线，党密切联系职工群众的桥梁和纽带是工会。工会工作本质上就是做群众工作，就是如何把党的群众路线落到实处。坚持党的群众路线，客观上又一次给予了工会组织强化职能的契机，既提出了创新工会工作的检验标准，又提供了创新工会工作的方法。在新形势下，我们必须清醒地看到，群众工作出现了不少新情况、新特点，面临新的挑战。我们要结合企业发展变化和党员干部队伍不断新老交替的实际，认真审视、深刻反思群众观念、群众立场、群众工作、群众作风和干群关系上出现的新情况、新问题，坚持好的做法和好的传统，认真改进工作而不回避问题，真正把群众放在心坎上。

      

     群众路线是我们党的根本工作路线，党密切联系职工群众的桥梁和纽带是工会，工会工作本质上就是做群众工作，是党的群众工作的重要组成部分，说到底，就是如何把党的群众路线落到实处。坚持党的群众路线，客观上又一次给予了工会组织强化职能的契机，既提出了创新工会工作的检验标准，又提供了创新工会工作的方法论。首先工会干部要带好头、做表率，积极践行党的群众路线，准确把企业环境的变化和职工的诉求、期盼，更加自觉地坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，切实增强做好群众工作的本领，把职工群众中蕴藏的无穷智慧和力量，凝聚到推动企业改革发展、和谐稳定的工作中去。

       

    工会作为党领导下的工人阶级群众组织，必须带头践行党的群众路线，积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去。在服务企业发展上，找准工会工作与企业中心工作的结合点，坚持全心全意依靠职工办企方针，积极创造条件，使职工不仅参与企业生产经营建设，而且能够参与到企业管理的各个环节，充分发挥职工的主体作用，激发广大职工的工作积极性和创造活力；在服务职工群众上，要把握党政所需、职工所盼、工会所能，充分了解职工诉求和心声，为职工办实事做好事解难事，不断促进企业和谐稳定发展。具体应从以下三个方面做起：

      

    1、深化民主管理。落实好职代会各项职权，坚持职工代表巡视制度，完善矿务、队务公开实施办法，发挥各级干部联络员作用，通过多种形式、多种渠道，不断引导广大职工群众参与企业民主管理，切实解决职工关心的热点、难点问题，维护好职工群众的贴身权利。

      

    2、增强工会的活力。“从群众中来，到群众中去”，就是听取反馈职工意见、建议，解决职工群众困难的过程，也是一种科学的调查研究方法。工会干部必须具备这个基本功，充分汲取职工群众的智慧，增强针对性，最大限度把职工凝聚到工会组织中来，工会作用才能得到更好的发挥。我矿工会为每个区队会议室都设立了意见箱，每月定期开箱，组织科室包队人员每月到区队班前会发放意见、建议调研表，把征集的意见和建议汇总起来，在下月的矿长办公会上，对区队存在的问题进行分类划分，提出解决方案，并进行落实销号，起到很好的效果。

      

    3、做好职工的服务。工会成员应积极主动了解职工需求，努力争取党政支持，发挥工会“大学堂”作用，通过岗位练兵、技术比武、道德讲堂、劳模创新工作室等阵地，大力培养学习型、技能型、创新型的职工队伍。我矿设立的劳模“张玉和工作室”，近几年来为我矿的安全生产、技术革新、岗位创新等作出了应有的贡献。截止目前“张玉和工作室”编写了培训教材50余册，举办了专题培训80期、200多名技术工人，培训出30多名机电班组长和50多名技术人才，30多项技能攻关项目和50多项技术创新项目，创造经济效益1800多万元。

     

     工会源于职工、植根职工，根本宗旨是全心全意为职工服务，要把企业决策真正变成职工的自觉行动，只有组织职工、宣导职工、教育职工、团结职工、依靠职工，激发他们的热情和工作积极性，才能使之得到贯彻落实。

    

    一方面，要从思想上始终尊重职工，激发他们的首创精神。习总书记指出，“人民创造历史，劳动开创未来。必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，必须充分发挥中国工人阶级的重要作用，焕发他们的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性。”这句话从历史唯物主义观点阐述了群众是真正的英雄，必须牢固树立起群众观点。工会工作要及时发现总结职工中的新鲜经验，选树推广先进典型，注重企业文化建设，激发职工群众的劳动热情和创造潜能，我矿近年来，开展的先进保先机制，就是通过考核跟踪，不断保值先进人物的模范作用，提高职工的集体荣誉感和使命感，通过文化行为的感召，达到满足职工精神上的需求，能促使全体职工心往一处想、劲往一处使，为实现“中国梦”提供正能量。

     

     另一方面，要从感情上始终贴近职工，认真落实维权职责。工会组织的价值取向是对职工群众的真情实感，我矿为职工建立了“爱心洗车台”。用处理后的工业废水洗车，让每名洗车者交爱心资金5元，这些钱由工会作为扶贫资金，救济矿区困难职工，这就让职工感受到了组织的亲贴关怀，工会工作的好与坏就让职工群众来评判。从职工的根本利益出发，关注职工思想状况，了解职工所思所想，把握职工所盼所忧，置身群众，竭诚为职工群众排忧解难，营造和谐的劳动关系；帮助职工特别是青年职工搞好职业规划，加强业务技能培训，组织开展多种形式的竞赛平台，展示他们的聪明才智，体现劳动创造价值，劳动促进发展。

      
    三、做好工会工作必须转变工作作风

      

    在新形势下，我们必须清醒地看到，群众工作出现了不少新情况、新特点，面临新的挑战。我们要结合企业发展变化和党员干部队伍不断新老交替的实际，认真审视、深刻反思在群众观念、群众立场、和干群关系上出现的新情况、新问题，坚持好的做法和好的传统，认真改进工作而不回避问题，真正把群众放在心坎上。党的群众路线教育实践活动的目的是着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。工会干部要多到职工群众中去，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为广大职工群众信托的“职工之家”；要切实转变工作作风，增强责任意识、服务意识和创新意识。

      

     一是强化责任意识，就是要用制度固化工会组织的行为准则，依靠职工群众的监督把企业各项制度落到实处。工会组织最大的优势是联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众，群众路线是工会工作的生命线。任何时候都要贯彻执行，不能有的时候用，有的时候不用；需要的时候用，不需要的时候不用。为此，企业工会要建立贯彻群众路线的长效机制，要广开言路，搭建平台，积极主动收集听取职工意见和建议；要健全民主决策程序，特别要重视决策之前广泛征求职工群众的意见；要贯彻落实民主监督职责，建立企业工作由职工评判制度。

      

    二是强化服务意识，就是要求工会干部把工作重心下移，要带着课题，带着任务经常性深入基层调查研究。调查研究的覆盖面要广，不仅要到基层、部门，也要经常到班组、职工群众中去，与职工近距离接触谈心，了解基层存在的困难，共同探讨破解这些困难的方法，形成专题调查报告，及时把企业发展、生产经营中遇到的困难，以及职工群众中显现的民情、民意，思想波动等，反映至企业党委、行政，使他们在决策时，审时度势，把握好力度和进度。

       

     三是强化创新意识，就是要求工会工作以职工群众最直接最现实最关注的问题为出发点，及时掌握企业改革发展、生产经营等管理诸环节存在的问题，向有关职能部门反馈，对涉及职工切身利益的事项，要敢于提出工会的主张，并积极与行政协商，争取使之变成公司的决策。

      

     总之，如果脱离了职工群众不走党的群众路线，工会工作就失去了根基，脱离职工群众党就没有执政的根本，就不可能长久执政下去。因此，工会工作应当把走党的群众路线作为长效机制，持之以恒的抓下去。

作者：陕西陕煤澄合王村煤矿 问李忠

编 辑：肖平