【本网讯】江西新洛公司党委高度重视矿井安全思想教育工作，始终把安全思想教育工作作为矿井持续实现安全生产的必修课和企业党建的重要工作，决定在下半年，以严标准、严考核和开展两次安全思想教育互动会，进一步扎实推进矿井安全思想教育工作。
　　
      该公司党委遵照丰城矿务局党委的批示，从2012年开始实施自行对所属山西煤矿、流舍煤矿的安全思想教育工作进行日常检查和季度考核。为此，依照《丰城矿务局矿井安全思想教育考核办法》，结合新洛公司的实际，制定了《新洛公司矿井安全思想教育工作考核办法》，《办法》由区队工作、矿井工作、安全效果三大部分组成，其中区队工作有9大项27个小项组成，矿井工作有6大项11个小项组成，安全效果有3大项组成。公司党委认为通过近3年的实施，取得了较好效果，全公司至6月30日止，实现连续安全生产3003天，其中山西煤矿3003天，流舍煤矿4557天，但依然认为安全效果部分中的轻（微）伤、重伤扣分标准偏低，不能起到重罚的震慑效果，决定从三季度开始执行每起轻（微）伤事故由扣0.2分改为扣0.5分，每起重伤由扣3分改为扣5分；同时要求公司及矿两级检查考核人员严格日常检查和季度考核，否则处予20元至100元／人.次罚款。为推动互动讲解式教学，逐步实现人人开口说安全的目标，公司党委决定分别于8月29日在流舍煤矿、9月26日在山西煤矿开展两次有公司领导、公司检查组各成员、两矿支部书记和相关人员参加的安全思想教育互动会。

本网通讯员：熊新涛 赖吕平

编 辑：肖平