【本网讯】7月1日，笔者从河南能源鹤煤九矿了解到，二季度以来，该矿党委结合矿井实际，制定扎实有效的工作方案和考核办法，积极提高全矿党员干部的政治素质和思想觉悟，确保落实党的群众教育实践活动“不打折”。

        狠抓培训教育“不打折”。该矿坚持开展“每周一题”活动，根据每周学习计划对党员干部进行严格考核，并与年底考评挂钩；每月组织一次专题教育学习活动，向先进典型学习，营造良好矿区氛围，使践行党的宗旨成为党员干部普遍觉悟；集中教育培训与日常作风整顿相结合，纠正各种不良风气和现象，分单位开展批评和自我批评大讨论。
　　

        注重工作实效“不打折”。该矿建立起矿、区队、班组三级群众教育实践活动联系点，以矿党委活动小组为中心，群众路线活动为平台，自觉践行“一线工作法”，主动“接地气”，做到“下访、谈心、办实事”，党员干部通过“走进班前，服务一线”，切实解决管理、生产、生活中的实际问题，将党的群众路线教育实践活动做“足”做“真”。
　　

        强化督导检查“不打折”。该矿成立教育实践活动领导小组，划分“责任田”，采取定期调度、不定期抽查等方法督促各区队党支部学习落实情况；对作风建设有关规定和工作制度学习情况，每期进行一次“回头看”边学边改，提高制度执行力；选树代表，发现典型，注意工作亮点，用身边事教育身边人，营造争先创优的良好氛围，使党的群众路线教育实践活动掷地有声。
　　　

本网通讯员：李志鹏

编 辑：肖平