【本网讯】“小王，最近咋样呀，是不是工作很累。”“累倒不怕，就是昨天违章了，觉得老丢人，”“怎么违章了？”“也怪我没把公司乘车的规定当回事，坐平巷人车出井时，车刚停我就往下跑，被安检员抓住了，说我违反了乘车规定”，“车没停稳就下车，你看多危险呀，以后可要多注意呀。”“是啊，以后可不敢大意啦”，这是河南能源义煤华兴矿业安全亲情园里安全协管员和违章职工的一段对话。 

       为了充分发挥女职工、职工家属亲情关爱的作用，确保“三违”职工亲情教育落到实处，华兴矿业从1月起，重新从职工家属中选拔了7名性格开朗、善于沟通的安全协管员和工会女职工一起组成了全新的安全亲情园队伍，以亲情教育为手段，积极开展帮教活动，取得了显著效果。

       

       该公司一是建立职工亲情档案。档案详细登记了一线职工的家庭情况、个人基本情况、家庭每位成员情况、家庭详细住址、家庭联系电话等，每接到一份“三违”职工教育通知单，安全协管员们就根据职工的实际情况，有条件的安排家属到场，没条件的给家属打电话了解职工的生活情况，尽快安排职工接受亲情教育，充分发挥女性温柔细腻的特质，通过倾听交流，听职工们讲讲自己的工作压力，向职工们道道安全对职工对家人的重要性，消除职工对教育的排斥心理，使职工们在轻松温馨的氛围中提高安全意识。二是重视教育回访。凡是在安全亲情园有教育记录的职工，接访的安全协管员们就通过向职工或职工领导打电话的形式，了解职工工作生活情况，让职工时刻感受到家人般的关心和爱护，从思想上拒绝“三违”，远离“三违”。自安全亲情园建立至今，职工们渐渐地从听到“三违”教育的抵触，变成了到现在有压力时的主动倾诉，如今的安全亲情园，已不再是“三违”职工们被动接受安全亲情教育的场所，成了职工们闲暇之余谈心、运动，抒发工作压力的场所，成了名符其实的职工心灵家园。 

本网通讯员：赵虹芬 程 果

编 辑：肖平