【本网讯】今年以来，国电平庄煤业瑞安公司牢固树立以人为本的安全理念，通过多层次、多渠道、全方位积极构筑安全文化体系，积极调动职工参与安全管理的主动性，在提升职工安全理念的基础上，大力营造了浓厚的安全文化氛围，不断促进企业和谐稳定发展。

       创新安全理念，完善管理体系。该公司紧紧围绕企业中心工作，在总结安全生产的经验和做法的基础上，通过组织学习国电集团公司（充实调整）的企业文化理念、《国电新时期科学发展战略宣传手册》等安全文化理念知识。同时，集中学习《瑞安公司岗位安全规程》、《岗位安全管理制度》等规章制度，以多种形式的宣传教育和理念灌输职工自觉遵守的工作标准和行为准则，逐步形成“责任重于泰山”的安全责任理念，用新理念指导新实践，逐步形成以制度管理为基础、以思想教育为先导、以人才管理为目标的安全管理长效机制。

      

       突出自身特色，发挥活动载体。该公司积极探索安全文化新思路和新方法，将影响企业安全生产的难点和薄弱点作为工作重点，紧紧围绕开展的“双增双节”活动，在职工群众中广泛开展“技术攻关、小改小革、修旧利废”等创新创效活动，同时，还加强了材料消耗计划和以旧领新制度的管理，用有效的活动载体、安全管理制度和先进的技术管理办法，实现企业“双提升”的目标。

      

       注重培训教育，提高队伍素质。该公司始终注重技术人才的培养和教育，同时，利用多种形式和渠道抓好职工安全素质教育，以实现安全培训目标、内容、形式上的创新。通过采取“走出去”观摩学习，“请进来”言传身教等教育形式，逐步建立和完善安全人才培训管理体系，全面提高职工队伍的整体安全素质，有利促进各项工作顺利开展。

本网通讯员：齐向勇 孙 艳 姚志强

编 辑：肖平