| “花儿”为何这样红——冀中能源峰峰集团新屯矿开掘区党支部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-7-20 13:50:07 通讯特写 | ||
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今年以来,冀中能源峰峰集团新屯矿开掘区党支部坚持以“智慧引领、创新发展”为导向,以激发队伍热情为引擎,坚持领导带头身体力行,心贴职工凝心聚力,换位思考升华管理,把“三型”党组织建在了职工的心坎上,连续27个月保持全矿安全质量、进尺生产、成本管理、工资收入的第一名,一路凯歌延续着“红花不败”的神奇。
坚持率先垂范,聚集能量,为“花儿”生长提供优良的环境条件。 “身教重于言教,喊破嗓子不如做出样子”。荣获冀中能源2013年度先进生产(工作)标兵、峰峰集团“十佳党员”、被誉为“拼命三郎”、“定海神针”的区长、党支部书记程志军,坚持办公室就在井下现场,细心谋划全区5个生产队的作业方案,常年是早晨晚上一天两顿饭,早班下井直至下午四五点钟才升井,现场处理各种棘手难题。去年10月份,—50正下山煤柱溜子道遭遇老巷,顶板冒落,像“牛犊子”大的砟块儿滚落下来,他坚持上早班、连中班,摆架接顶,直至安全穿过危险区域后才离开。14651地区新上一台掘进机,原计划5个小班组装完毕,但他按耐不住急于见到生产进尺的兴奋狂热,执着坚守工作一线,上早班、连中班、接夜班,昼夜不停组装奋战,仅用了3个小班,就完成了掘进机的组装和试车任务,他在井下也整整工作了24个小时。今年1月份,14251运料道新上一台ZWY—150/55L型煤矿用挖掘式装载机(钩机),他坚持组装不完不升井,靠前指挥连续作战16个小时,提前1/3时间实现一次试车成功,因而被矿领导誉为“最为信得过的区科长”。 党支部副书记、工会主席李吉民,坚持生产难点就是工作重点,在14251工作面急于衔接的情况下,主动跟班盯在14251下运料道,同职工一起站段推罐,每班装运40多罐,为连续3个月创出月进130米的好成绩奠定了坚实基础。预备党员副区长朱丁民,严格260抽放巷的生产组织,长期坚持打眼放炮、出砟净头、喷浆封闭、打锚杆挂网等一套完整的小班施工程序,从根本上解决了铺道移装岩机大量出砟的瓶颈难题,实现了正规循环作业,连续四次挺进70米大关,成为岩巷掘进的“刀锋部队”。党员副区长李治国,把搞好施工质量当作是队伍合并之后的最好“贡品”,高标准严要求,月月创出精品工程,得到了矿领导的高度称赞。
该支部以典型为引领,倾注心血抓好14242溜子道精品工程建设,严格施工质量工序控制,铁腕执行周边眼距不超过300㎜,雷打不动坚持巷道初喷平整之后再挂网,验收之后再复喷,以近乎完美的内质外观,给以矿领导强烈的视觉冲击,被矿领导指定为全矿参观学习的精品样板工程,引领全矿质量标准化工作上升一个新台阶。
坚持换位思考,激发活力,为“花儿”生长提供适宜的气候土壤。
“思路决定出路”。该支部把凝聚人心、激发干劲作为一切工作的出发点,每月根据不同地区的生产难易程度,制定出200—500元不同的任务台阶嘉奖标准,采取分配奖金或吃光荣餐的激励手段,激发职工冲天干劲,掀起了你追我赶的竞赛高潮。14251下运料道积极克服运输线长、瓦斯大的诸多困难,坚定小班3架棚子的任务指标不放松,连续3个月创出煤巷月进130米的最好成绩;260抽放巷连续四次创出岩巷单进70米的最高纪录;今年7月份,矿下达14251下溜子道必须24日前全部结束的指令后,全区干部职工心往一处想、劲往一处使,火力全开,2—17日每天日进10米,开创全矿历史最好成绩,并以提前6天时间超额完成硬性指标,得到了矿党政的特别嘉奖。
“办法总比困难多”。针对生产出勤忽高忽低难以控制的被动局面,该支部集思广益出台出勤嘉奖办法,将月度保勤奖“化整为零”改为旬度奖,实行每人每旬排休2天,出勤8个班奖励400元的激励措施,有效地促进了出勤稳定,实现了根本好转。同时,首开先河提高机电工的经济待遇,将机电工的每旬保勤奖设定为500元,从心底激发机电工的工作热情,使之设备维护达到了最佳状态,创出了2013年机电事故率年度为零的最好成绩。
坚持服务至上,赢聚人气,为“花儿”生长提供优越的便利条件。
“职工的心,企业的根”。该支部把温暖职工赢聚人气作为创建“五好班子”的核心任务,送温馨、送服务、送关爱、送满意。购置了热水桶和不锈钢水杯,安置在值班室,方便三班职工饮用开水;购买铁皮文件柜,存放在值班室,便于各个班组存放手机和贵重物品,为职工解决后顾之忧;为每个职工宿舍配置饮水机,彻底解决了职工夜间喝水难的问题;建立开掘区QQ群网站,为全区员工的信息共享、沟通交流搭建平台;在车间工会建立群众工作联络站,成功调解11起矛盾纠纷,帮助青工王某这对冷战半年之久闹离婚的年轻夫妻重归于好,从而实现了基层问题不出区、重大问题有落实,杜绝了职工违法上访事件的发生。
建成集健身室、乒乓球室、棋牌室、阅览室为一体的群众喜爱的活动阵地,定期举办哑铃、俯卧撑、臂力器、拉力器等“两分钟健身”比赛活动,为职工强身健体提供便利,同时采取优胜者给予物品奖励的激励措施,吸引职工的广泛参与,凝聚人气,强健体魄,助推了区队的安全健康和谐发展。
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