一场突如其来的经济严寒侵袭了整个煤炭行业，所有煤矿人的心里都蒙上了一层厚厚的雾霾，黄金十年里培养起来的幸福自信也大大缩水。在这场遥遥无期的煤炭经济寒冬面前，山东能源新矿集团金黄庄矿业始终坚持“越是困难越要抓好幸福企业建设，职工的幸福感越强度过寒冬的信心就越足”的理念，在抓好安全生产的同时，注重加强民生建设，千方百计增加职工的幸福指数，以实际行动诠释着“快乐工作，健康生活”的丰富内涵。

      在“吃”上想办法。该公司围绕进一步提高职工的生活品质，特意将原来闲置的北餐厅装修一新，引进新的饮食服务单位，实行了南北分治和市场化经营，并引入竞争机制，在竞争中提升服务质量和餐饮质量，让职工吃的实惠、吃的安全、吃的放心，不论是本公司职工还是外来人员都对餐饮质量赞不绝口。

     

      在“住”上做文章。针对公司实施企业瘦身行动后，人员减少富余下来的职工宿舍进行调整，将原来的四人间全部调整为三人间，增加了职工的居住空间；将二号楼作为女职工和双职工专用宿舍，解决了双职工的住房问题；并将剩余宿舍制定标准对职工进行出租，满足了部分职工的个人需求。

     

    在“娱”上下功夫。把加强文化建设作为幸福企业建设的重要一环，注重满足职工群众的精神文化需求，在去年建成高标准综合体育运动场的基础上，又建立了职工活动室，新购置了部分乒乓球和康乐球设施，全天候开放，自主式娱乐，活跃了职工的业余文化生活。坚持举办周末电影晚会，半年来共为职工放映电影22场次。广泛开展丰富多彩的群众文体娱乐活动，本着“逢节有活动、一节一主题”的原则，在每个特殊节日都将组织开展各类体育比赛和举办文艺演出。积极开展全民健身运动，充分利用现有文体资源，积极推动文化广场创建，打造了富有本矿特色的广场文化示范点，在矿井生活区到处都闪动着健身锻炼的矫健英姿，到处都洋溢着自娱自乐的欢声笑语。

     

     在“美”上求创新。以建设“美丽幸福家园”为目标，本着“节俭、简洁、美观”的原则，按照“宜林则林、宜草则草、果蔬互补、能绿尽绿”的多元绿化要求，组织机关人员和地面单位利用业余时间采取公共场所统一规划、局部小区划片包干、相邻单位指定包干的办法，进行环境绿化、美化，并以享有苗木冠名权和果蔬收益权的名义，发动干部职工自愿捐植绿化苗木和捐种经济果蔬，在公司很少花钱的情况下，就让整个矿井变成了“百花园”，改善了生态环境。

     

     在“爱”上注真情。在煤炭经济形势异常严峻的形势下，继续开展了为职工生日送祝福活动，上半年，共计为过生日职工发放面值100元，可在食堂和超市任意消费的“生日祝福卡”202份。同时，进一步发挥工会组织送温暖帮扶工作的积极作用，在充分用好帮扶基金的基础上，设立了临时困难职工小额借款基金，制定了临时困难职工小额借款暂行办法，按照“个人申请、严格审批、有借有还、小额短期、到期还本”的原则向临时困难职工发放小额借款，以解决职工的燃眉之急，借以稳定职工队伍。

本网通讯员：高永军

编 辑：肖平