内容摘要：工会组织要把工会宣传教育工作当做日常工作抓好、抓实，真真正正将此项工作落到实处，开展工会宣传教育工作，要勇于探索、开拓创新、扎实工作，只有这样才能更好地在新形势下适应煤矿企业改革发展的要求。才能更好地为党政工作大局服务、为工会工作全局服务、为职工群众服务的宣传工作方向，扩大工会组织的影响力。
　　　　
           关键词：新形势下/如何加强/工会宣传教育

      

       煤矿企业在新形势下开展工会宣传教育工作，是更好地为党政工作大局服务、为工会工作全局服务、为职工群众服务的宣传工作方向，贴近工作实际、贴近矿区基层、贴近职工群众，加强领导，完善机制，创新模式，突出重点，促进了工会工作的全面开展，提升了工会组织的对外影响力。
　　　

      　一、如何才能扎实有效地开展工会宣传教育工作，营造良好的学习氛围
　　　　

      首先要紧紧围绕大力宣传安全生产和工会工作重点，实现工会新闻舆论宣传工作，引导舆论、推广知识、教育职工更好地为安全生产任务的完成做出积极贡献。建立职工素质教育体系，就是继续开展职工素质建设工程，以“创争”活动为龙头和切入点，以班前会、板报和宣传橱窗为宣传阵地，大力宣传安全生产、法律法规等知识。把职工学校、职工书屋、工会图书馆（室）搭建成职工学习的平台，培养和造就一大批高素质职工队伍，在职工队伍中倡导工作学习化、学习工作化和终身学习理念，搭建技术技能型人才成才平台，全面提高职工综合素质，提高职工的学习、创造、创业和竞争能力，增强企业的创新力和核心竞争力。在开展群众路线教育实践活动中，作为一名基层工会主席，要认真学习党的十八届三中全会精神，群众路线教育重要论述、习总书记系列重要讲话、矿业公司董事长王世斌讲话精神，组织全队会员职工学习，将学到的知识更好地运用到实际工作中去，为矿各项经营指标的完成做出积极贡献。
　　　　

       二、工会组织要围绕维护职工精神文化权益和满足职工精神文化需求，为安全生产服务
　　　　

      实现群众文化活动精神调剂、宣传感染、普及知识、团结凝聚的功能，在职工队伍中大力传播和发展先进的企业文化，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量，满足职工的精神需求。同时，我们还要注重工会宣传队伍的自身建设，把提高干部职工的理论水平和业务水平、观念更新、知识扩充、能力提升、方法创新作为加强自身建设的首要任务。根据工会宣传教育工作特点和以往的经验，要逐步建立和完善职工思想信息的互动机制、职工文化阵地的达标机制、工会文化资源的整合机制、工会新闻创作的评价机制、工会宣传干部的培训机制、“创争”活动的评估机制等等。每项工作都要做到有标准、有制度、有考核、有激励，不断提高工会宣传教育工作对内、对外的影响力，这样才能实现可持续发展。 三、用创新的方法和思维，促进工会宣传教育工作迈向新台阶 创新是社会进步的灵魂，也是推动工会宣传工作不断向前发展的内在动力。要着眼时代发展和社会变化，针对工会宣传工作面临的新形势、新任务，要扎实推进工会宣传教育各项工作，关键要利用有效载体在“创新”上很下苦功夫。具体做法： ㈠认真学习宣传群众路线教育实践活动的理论知识，加大对工会工作的宣传力度。切实加强和改进工会新闻宣传工作，这是把党和工会的方针政策和工作安排部署快速传递到基层的需要，是让职工群众听到来自工会声音和主张的需要。我们要在把握正确导向，改进宣传方式，提高引导水平，增强宣传实效方面加大工作力度。一是要在充分发挥工会自身宣传力量的作用的同时，要高度重视发挥板报、报刊和广播、电视等媒体的新闻权威作用。定期不定期举办新闻宣传信息工作座谈会，广泛征求大家的意见和建议，讲好的做法和经验进行交流共享。二是注重加大对先进人物、劳动模范和先进集体的宣传力度，努力在企业形成学先进、赶先进、争先进的浓郁学习氛围。如举办“劳模座谈会”“先进人物和先进事迹”展和开展首席员工、技术能手、技术标兵评比等活动。三是要抓住机遇、开展形式多样的活动、大力宣传营造氛围，扩大影响力。四是工会组织要建立新闻通报制度、办好《工会动态》等刊物，对一些重大问题尤其是涉及到职工切身利益的问题，向职工家属表明工会的主张和意见。使职工群众更加了解工会、了解工会工作，进一步扩大工会的影响力度。 ㈡抓住重点，高度认识，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。我们要在扩面渗透、规范建制、突出重点等方面下功夫。在思想上，与时俱进，牢固确立建设学习型企业的战略理念；在作法上，逐步构建与企业相适应的培训思路，分层次推进知识型员工建设；在制度上，建立健全机制，切实保障建设学习型企业有效推进；在目标上，着力提高职工综合整体素质，以适应新形势下改革发展的需要，实现企业可持续发展。工会要在统一部署下，按照导入先进理念、营造浓郁氛围、主动融入全局、发挥自身特色、积极创造条件、搭建多种平台的基本布局，将“创争”活动多层面、全方位的向前推进，真正成为实施新型职工素质工程。一是要以党的十七大精神和党的工会工作方针政策为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”的工会工作方针和中国特色社会主义工会维权观，积极探索，勇于创新。二是要切实加强对“创争”活动的领导。将其列入工会工作的重要议事日程，确定目标、周密部署、精心组织、扎实推进。三是要加大组织协调力度。把提高职工队伍素质工作纳入煤矿企业重点规划，制定出切实可行的制度和措施。四是要建立健全相关制度体系，健全“创争”活动的组织保障、日常运行、考核评估以及表彰体系，做到活动有规划、管理有办法、奖励有政策。五是要把活动的重心放在基层。吸引更多的职工自觉自愿地、积极踊跃地加入到“创争”活动的行列中来，鼓励职工立足本职、学赶先进、争创一流，为煤矿企业各项工作任务的完成创造有利条件。
　　　　

      在新形势下更好地适应改革发展的要求，煤矿企业工会必须根据实际，制定出行之有效的制度和激励政策，充分发挥工会组织在构建和谐社会中的重要作用，把工会宣传教育工作抓好、抓实、抓出成效，大力宣传，教育职工为企业的稳步向前发展做出应有的贡献。
　　　　

      总之，虽然煤炭市场形势不乐观，作为一名基层工会主席，利用工会宣传教育工作的阵地，大力宣传，营造良好的学习氛围，增强全队的凝聚力和战斗力，扑下身子，努力工作，为各项工作完成创造有利的条件。

作者：陕煤韩城矿业有限公司桑树坪煤矿 李义刚

编 辑：肖平